Досрочная пенсия при сокращении штата: размер в 2018 году


Бесплатная юридическая консультация:

Трудовая пенсия положена всем гражданам, которые достигли определенного возраста и имеют необходимый страховой стаж. Это связано с тем, что в связи с состоянием здоровья многие люди уже не могут обеспечивать себя.

Оглавление:

Именно поэтому каждый год в бюджет вносятся такие выплаты. Выход на пенсию в стране происходит, когда мужчине исполняется 60 лет, а женщине – 55 лет. Минимальный стаж сегодня составляет пять лет. Более того, в следующем году он будет насчитывать уже 6 лет, а до 2024 года вырастет до 15 лет.

Однако у некоторых групп работающего населения есть право выхода на отдых раньше. Сюда относятся граждане, которые занимаются трудовой деятельностью во вредных условиях для жизни, занятые в сложной (как в физическом, так и в психологическом плане) работе, имеющие инвалидность, но продолжающие трудиться, а также те, кто попал под увольнение при сокращении штата. На последнем пункте необходимо остановиться подробнее.

Легко можно представить ситуацию, в которой происходит сокращение штата, связанное с делами организации. Конечно, по закону пожилые люди предпенсионного возраста в таком случае имеют такие же права, как и остальные сотрудники. На практике же на новой работе перспективному и молодому специалисту отдадут место практически наверняка, а пожилой человек «останется за бортом». Работодатели не хотят нанимать людей, которые через пару лет уйдут на трудовой отдых. Именно здесь досрочная пенсия является отличной альтернативой поиску новой работы.

Что нужно знать о пенсии при сокращении штата

У сокращенных пожилых людей есть также возможность обратиться в суд. Однако редко судовые органы решают дела в пользу граждан. В такой ситуации досрочная пенсия – единственный выгодный выход. Дело в том, что компенсация при сокращении штата существует, но по закону ее начисляют только два месяца. Если после окончания выплат человек остается без занятости, он может оформить статус безработного и получать небольшие суммы в качестве компенсации еще год. Чтобы досрочная пенсия была реальной, должны выполняться такие условия:


Бесплатная юридическая консультация:

  1. Отдых раньше времени реален, если до начисления выплат остается не больше, чем 2 года.
  2. Человек при сокращении штата получает статус безработного.
  3. Стаж для женского и мужского пола составляет 20 и 25 лет.
  4. Досрочная пенсия может быть получена, только если сам человек желает ее оформить.

Никто не имеет права вынуждать человека на оформление такого отдыха, если он желает продолжать работать в другой организации. Статус безработного можно получить только в службе занятости населения. Также досрочная пенсия реальна, если человек находится в пожилом возрасте и у него обнаружены заболевания, которые препятствуют трудовой занятости.

Вышеперечисленные пункты должны быть соблюдены, в противном случае выйти на ранний отдых не получится никак. Исключения существуют в том случае, если работу, на которой трудился гражданин, можно отнести к трудным, вредным. Сюда причисляют и работу в районах Крайнего Севера, и сложные условия психологического и физического характера. Для таких людей и при сокращении штата, и по общим законам оформляется досрочная пенсия, для них снижаются многие требования, например, в пенсионном возрасте.

Также упрощенный порядок при сокращении штата и оформлении выплат положен родителям, которые ухаживают за детьми-инвалидами, матерям, оформившим статус многодетных. Чаще всего досрочная пенсия волнует людей, которые были уволены. Даже статистика показывает, что после пятидесяти лет весьма сложно получить новую должность, так как компании хотят получить молодых и перспективных специалистов.

Условия при сокращении штата

Если вы попадете под увольнение, то не нужно паниковать – лучше трезво оценить свои перспективы и заранее знать о правах. Например, если увольнение произошло не по вине сотрудника, а из-за частичного или полного закрытия предприятия, то на протяжении двух месяцев компания должна выплачивать компенсацию, которая равняется среднему месячному окладу человека на прошлой должности. Если за этот период человек не найдет работу, то выплаты будут прекращены.

Можно оформиться безработным, но в таком случае компенсацию выплачивают только год, при этом необходимо ездить по всем предложениям, которые найдет для вас Центр занятости, а количество отказов по трудоустройству является ограниченным. Если при сокращении штата у гражданина остается 2 года до заслуженного отдыха, а стаж находится в нужных пределах, то срок, по которому положены выплаты, может возрасти. Если страховой стаж больше минимальных значений, то за каждый лишний год переработки выплачивается компенсация на протяжении двух недель.


Бесплатная юридическая консультация:

Досрочная пенсия: что нужно знать и как оформить

Чтобы получить заслуженный отдых и выплаты раньше срока, придется решить много вопросов. Это касается и госслужащего, и людей, которые заняты на вредном производстве. Необходимо в любом случае становиться на учет в Центр занятости. И даже при таком раскладе органы попытаются в первую очередь найти для вас новую работу, нежели сразу оформить пенсию.

Человек сам изъявляет желание для такого оформления, но рекомендации к нему выносит Центр занятости. Если он посчитает, что есть подходящая трудовая деятельность, в том числе по образованию или схожая с бывшим местом работы, то можно и не получить разрешения. В том случае, когда досрочная пенсия оформлена, то она выплачивается не постоянно, а пока не наступит пенсионный возраст. Потом необходимо отправляться в ПФ и переходить на обычные, страховые выплаты.

Чтобы получить право на отдых при сокращении стажа, необходимо собрать следующие документы:

  • паспортные данные;
  • трудовую книжку;
  • справку о полученной оплате за работу за последние пять лет.

Зачастую в список входят и дополнительные бумаги, которые выступают дополнительным основанием для назначения досрочного отдыха. Сюда можно отнести и справки об инвалидности и прохождении медицинской комиссии. Если на иждивение гражданина находятся родственники или дети-инвалиды, стоит оформить справки и о таком положении. Отдельно можно запросить в Пенсионном фонде бумаги о страховом стаже. В больнице при необходимости оформляются документы об ухудшении здоровья, что препятствует продолжению трудовой деятельности, например, о резком ухудшении зрения или частичной слепоте.

Порядок получения досрочной пенсии не отличается сложностью. Сначала нужно написать по форме заявление и подать его в Центр занятости. После этого гражданин должен дождаться принятия решения. Можно подать в ЦЗ вместе с заявлением документы, которые укажут на необходимость досрочного отдыха. После этого решение и бумаги передаются в Пенсионный Фонд. Здесь также принимается решение о назначении. Если оно будет положительным, то стоит знать, что выплаты по безработице будут прекращены. Так что стоит заранее продумать свои действия ведь возможно, с оформлением пенсии не стоит спешить.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://pensiaexpert.ru/calculator/dosrochnaya-pensiya-pri-sokrashhenii-shtata-razmer-v-2016-godu.html

Досрочный выход на пенсию по старости при сокращении

Досрочное оформление пенсии при сокращении возможно лишь в тех случаях, когда человеку остаётся 2 года до заслуженного отдыха. Данное условие регламентировано Ст. 32 Федерального закона «О занятости населении».

Досрочная пенсия рассчитывается по идентичной формуле с выплатами, которые производятся на общих основаниях. Кроме этого, гражданину придётся официально подтвердить статус безработного. Рассмотрим основные положения, дающие основание для начисления пенсионных выплат.

Скачать для просмотра и печати:

По достижении возраста

Начисление пенсии по старости, регламентировано статьёй 8 Федерального закона «О страховых выплатах». Закон гласит, что такие начисления положены каждому гражданину России, при условии соблюдения следующих требований:


Бесплатная юридическая консультация:

  1. достижение пенсионного возраста;
  2. трудовой стаж, необходимый для минимальных выплат;
  3. минимально допустимое количество накопленных пенсионных балов.

Теперь дадим подробные пояснения по каждому пункту. Согласно действующему законодательству, пенсионный возраст граждан России наступает в 60 и 55 лет, для лиц мужского и женского пола соответственно. Отметим, что существует вероятность увеличения возраста выхода на заслуженный отдых в будущем.

Чтобы рассчитывать на пенсию по старости, страховой стаж должен составлять минимум 6 лет. К 2024 году цифры увеличатся до 15 лет.

Здесь нужно уточнить, что учитываются:

  1. фактические перечисления в пенсионный фонд, сделанные работодателем;
  2. периоды, когда гражданин не работал:
  3. служба в вооружённых силах;
  4. декретный отпуск по уходу за ребёнком;
  5. получение пособия по безработице;
  6. после регистрации в городском центре занятости населения.

Важно! Пенсионные баллы или персональный коэффициент установлены в размере 6.6. В дальнейшем планируется ежегодное увеличение коэффициента до 30 баллов. Скачать для просмотра и печати:

Досрочная пенсия при сокращении

Учитывая текущую экономическую ситуацию в стране, сокращение штата сотрудников или полное прекращение деятельности предприятия далеко не редкость. Такие манипуляции в первую очередь бьют по людям предпенсионного возраста. По вполне понятным причинам, такой гражданин вряд ли сможет устроиться на другую работу с соразмерным окладом и условиями труда.


Бесплатная юридическая консультация:

У оказавшихся в такой ситуации остаётся два пути:

Второй вариант выглядит более привлекательным, но досрочное оформление положенных перечислений возможно при соблюдении определённых требований.

  • Заявитель официально получает статус безработного;
  • Страховой стаж 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • До установленного на законодательном уровне пенсионного возраста остаётся не более 24 месяцев;
  • Биржа труда не может предложить подходящих вакансий.

Важно! Последний пункт списка часто становится невыполнимым. Центры занятости населения постоянно предлагают соискателям вакансии. Если человек сам отказывается от предложенных вариантов, досрочный выход на пенсию становится невозможен.

Нужно отметить, что реальный трудовой стаж гражданина может быть ниже законодательно установленного порога. Это условие актуально для профессий, связанных с особыми условиями труда.

Досрочная пенсия для безработных

В первую очередь гражданину необходимо встать на учёт в муниципальном центре занятости населения. Это обязательное условие, чтобы подтвердить статус безработного.


Бесплатная юридическая консультация:

Если до установленного законом срока пенсионного возраста остаётся менее 2-х лет, сотрудники биржи труда сами предложат соискателю оформить досрочные выплаты. Отметим, что процедура возможна с согласия гражданина, на основании собственноручно составленного письменного заявления в ПФР .

Получив заявление, специалисты центра занятости подготавливают такие документы:

  • предложение в Пенсионный фонд о досрочных пенсионных выплатах;
  • выписка о периодах работы, которые входят в страховой стаж.

Скачать для просмотра и печати:

С этими документами, гражданин обращается в Пенсионный фонд, где будет приниматься решение о присвоении ему досрочной пенсии.Отметим, что это необходимый минимум. При обращении сотрудники ПФР дают заявителю свой перечень необходимых документов, которые предстоит приготовить.

Размер досрочной пенсии на 2018 год

Расчет таких выплат производится на общих основаниях, с учётом повышающих коэффициентов. Здесь нужно сделать небольшое пояснение. На законодательном уровне, выплаты регламентируются федеральным законом «О страховой пенсии» от 2013 года. Помимо этого, действует закон о выплатах накопительной части. Ключевая особенность заключается в том, что на накопительную пенсию могут рассчитывать граждане, родившиеся в 1967 году и старше. Сегодняшние пенсионеры могут рассчитывать только на страховую часть.

Бесплатная юридическая консультация:

Выяснить размер досрочной пенсии можно, применив формулу СП=ПК*С*К+ФВ*К, где:

  • СП — страховая пенсия;
  • ПК — пенсионные накопления;
  • С — персональный коэффициент, действующий на момент расчёта выплат;
  • К — индексация положенных начислений;
  • ФВ — фиксированные выплаты.
На сегодняшний день установленный государством размер фиксированных выплат составляетрубля. Кроме этого, для получения досрочной пенсии, гражданин должен иметь 11 баллов. Установленный размер каждого составляет 78 рублей.

Уточним, что размер фиксированной пенсии увеличивается для таких категорий граждан:

  • инвалиды 1 группы здоровья;
  • люди, занимающиеся обеспечением иждивенцев;
  • лица, проживающие или работающие в северных условиях.

Ежегодно производится переиндексация фиксированных выплат и персональных коэффициентов с учётом инфляции.

Важно! Если полученная при расчёте сумма не дотягивает до планки минимального прожиточного минимума, размер пенсии искусственно повышается до установленной нормы, путём начисления социальных выплат. Скачать для просмотра и печати:

Документы

Как упоминалось выше, территориальное отделение Пенсионного фонда России предлагает гражданам собрать дополнительный пакет документации для оформления досрочной пенсии. Сюда включены:


Бесплатная юридическая консультация:

  • письменное заявление, составленное по установленной законом форме (образец можно взять на месте);
  • паспорт, или любой документ, удостоверяющий личность и включающий данные о прописке;
  • СНИЛС — страховой номер персонального лицевого счёта;
  • трудовая книжка (оригинал), а также любые выписки и документы, способные подтвердить страховой и трудовой стаж;
  • выписка о размере заработной платы за любые 5 лет работы до 2002 года включительно.

Помимо этого, могут потребоваться данные:

  • о находящихся на содержании иждивенцах;
  • данные о регистрации и фактическом месте жительства;
  • информация об изменении персональных данных: имя, фамилия.

Внимание! Предусмотренные законом выплаты производятся на банковскую карту, получаются лично, приносятся на дом. Гражданин вправе выбрать любой из перечисленных способов, указав комфортный вариант в заявлении.

Помимо этого, получатель вправе изменить способ получения выплат в любое время, заранее уведомив об этом Пенсионный фонд письменным заявлением.

Причины отказа

Досрочный выход на пенсию при сокращении — это довольно сложная и юридически тонкая процедура, где обязательно учитываются любые нюансы. Выше были перечислены основополагающие факторы, дающие гражданину право на оформление досрочных выплат. Несоблюдение любого пункт, может послужить поводом для отказа.

Если решение по обращению принято отрицательное, заявитель получает письменное уведомление от территориального отделения Пенсионного фонда. В этом случае центр занятости населения должен продолжить подбор вакансии для трудоустройства гражданина.


Бесплатная юридическая консультация:

Помимо этого, поводом для отказа могут служить такие факторы:

  • снижение размера либо полное прекращение выплат пособий безработным;
  • после увольнения доход гражданина равен либо превышает средний размер заработной платы на последнем месте работы (при расчете учитывается размер пособия по увольнению);
  • гражданин трижды игнорировал предложения по трудоустройству от биржи труда (сведения берутся за 12 месяцев).

Кроме этого, заявителю могут отказать, если он не уведомил ПФР о таких изменениях своего положения:

  1. Официальное трудоустройство или равноценная деятельность, идущая в учёт страхового стажа.
  2. Изменение числа лиц, находящихся на иждивении.
  3. Смена фактического адреса проживания в пределах страны.
  4. Выезд за границу государства.

Важно! Когда возраст гражданина, получающего досрочные выплаты подходит к пенсионному, ему необходимо обратиться в муниципальное подразделение ПФР и составить заявление о назначении пенсии по старости.

В качестве альтернативы, в обращении можно указать просьбу о переводе на новый вид выплат.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.


Бесплатная юридическая консультация:

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

В 2018 году значительных изменений в законодательстве не предусмотрено.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: http://lgoty-vsem.ru/pensiya/oformlenie/dosrochnaya-pensiya-pri-sokrashhenii.html

Оформление досрочной пенсии. Досрочный выход на пенсию по сокращению штата

Согласно статье 32 «О занятости населения РФ», каждый желающий может выйти на пенсию раньше установленного законом срока. Но чтобы воспользоваться данным правом, нужно соответствовать следующим критериям:


Бесплатная юридическая консультация:

• гражданин может выйти на досрочную пенсию, если до наступления пенсионного возраста остается не более 2 лет;

• гражданин должен быть признан официально безработным, то есть, ему необходимо пройти регистрацию в центре занятости;

• если у лица, претендующего на досрочный выход на пенсию, присутствуют какие-либо заболевания, препятствующие трудовой деятельности, необходимо подать соответствующее медицинское заключение сотрудникам центра занятости;

• чтобы выйти на досрочную пенсию общий стаж трудовой деятельности должен составлять не менее 20 лет для женщин и не менее 25-ти лет для мужчин;

• гражданин подтверждает свое согласие выйти на досрочную пенсию.


Бесплатная юридическая консультация:

Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий отсутствует, выход на пенсию досрочно невозможен. Исключения предусмотрены только для тех случаев, когда трудовая деятельность относится к вредным или тяжелым условиям труда (работа на Крайнем Севере, повышенные физические, психологические или эмоциональные нагрузки и т.д.). Согласно законодательству, в отношении граждан, занятых во вредном или тяжелом труде, применяется сокращенный стаж работы и сниженный возраст выхода на пенсию.

Кроме того, досрочный выход на пенсию по упрощенной схеме предусмотрен для граждан, которые являются родителями детей инвалидов с детства или многодетными матерями.

Как правило, вопрос о досрочном выходе на пенсию чаще всего возникает в случае вынужденного сокращения. Не секрет, что людям после 50-ти лет очень сложно устроиться на новую работу, так как работодатели, прежде всего, заинтересованы в молодых кадрах. Однако государство учло данную проблему, предусмотрев возможность уйти на пенсию раньше положенного срока, который в России составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

На что может претендовать гражданин предпенсионного возраста при сокращении штата?

Согласно закону, если человека уволили с прежнего места работы в связи с сокращением штата, на период трудоустройства за ним сохраняется средний месячный заработок. Но срок данной выплаты составляет не более 2 месяцев. Соответственно, если в течение двух месяцев с момента увольнения человек не сможет найти новую работу, выплата прежнего среднемесячного заработка прекратится. С этого периода человек официально будет считаться безработным и единственной полагающейся ему выплатой станет пособие по безработице, срок действия которой составляет 12 месяцев.

Однако если под сокращение попал работник, у которого до выхода на пенсию оставалось не более двух лет, и при этом его страховой стаж составляет как минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, срок выплаты среднемесячного заработка может быть продлен. Кроме того, если страховой стаж превышает минимальное значение, за каждый переработанный год человеку полагаются две дополнительные недели выплаты пособия по безработице. Таким образом: чем больше трудовой стаж, тем дольше человек может находиться на государственном обеспечении.


Бесплатная юридическая консультация:

Что необходимо для выхода на досрочную пенсию при сокращении штата?

Досрочная пенсия по старости из-за сокращения штата может быть назначена при наличии следующих условий:

• общий страховой стаж гражданина составляет не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Для граждан, работающих в тяжелых условиях труда, используется сокращенный стаж. Конкретный уровень обязательно страхового стажа зависит от вида деятельности и условий труда;

• органы службы занятости официально признали гражданина безработным;

• у гражданина отсутствует возможность трудоустроиться на новую работу;

• до момента достижения пенсионного возраста остается не более двух лет.


Бесплатная юридическая консультация:

Однако даже если все вышеперечисленные условия соблюдены, центр занятости населения, прежде всего, постарается направить человека на новую работу. Если же возможность трудоустроить человека на подходящую работу отсутствует, есть вероятность выхода на досрочную пенсию.

Выход на пенсию ранее установленного срока невозможен только лишь по желанию заявителя, т.к. оформление этого процесса осуществляется по предложению органов службы занятости. Однако, если человек, потерявший работу, не хочет выходить на пенсию, он может отказаться, и тогда сотрудники центра занятости продолжат поиск вакансий. Если же человек принял предложение и выходит на пенсию раньше срока, выплата будет продолжаться до момента достижения пенсионного возраста, после чего он сможет пройти переоформление на страховую пенсию по старости.

Чтобы оформить досрочную пенсию, в первую очередь нужно обратиться в центр занятости и написать соответствующее заявление, после чего гражданину выдадут письменное предложение о направлении на пенсию. Данный документ гражданин в течение месяца должен подать в пенсионный фонд. Обратите внимание, что если после выдачи письменного направления на пенсию прошло больше месяца, и вы не подали его в пенсионный фонд, документ считается недействительным. Основанием для продления срока действия направления является только болезнь заявителя.

Бывают ситуации, когда, выйдя на досрочную пенсию, через какое-то время гражданин находит новую работу. Согласно законодательству, в данном случае выплата аннулируется. Восстановить выплату пенсии в связи с сокращением штата возможно только в том случае, если гражданин снова потеряет работу.

Отказ в выходе на досрочную пенсию

В некоторых случаях гражданам может быть отказано в выходе на досрочную пенсию. Например, заявителю откажут в оформлении пенсии раньше положенного срока, если он неоднократно отказывался от вакансий, предложенных в центре занятости. Также оформление пенсии невозможно во время приостановки выплаты пособия по безработице и снижения его размера.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Ну, и в дополнение, размещаем список 2 вредных профессий, по которым законодательством установлена возможность досрочного выхода на пенсию. Для того, чтобы с ним ознакомится, вам достаточно пройти по ссылке внизу и скачать его прямо с нашего сайта.


Бесплатная юридическая консультация:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

(Санкт-Петербург)

Досрочная пенсия безработным гражданам

При ликвидации предприятия или сокращении штата сотрудников и при невозможности трудоустройства вновь, граждане, кому до пенсии осталось два года или менее, в 2018 году могут рассчитывать на досрочную выплату. Правила выхода на досрочное пенсионное обеспечение закреплены в статье 32 закона РФ №от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ».

Следует помнить, что по достижении общеустановленного возраста выхода на пенсию гражданину необходимо повторно обратиться в ПФР для письменного обращения за назначением (или переводом) на обычную пенсию по старости.

Условия назначения пенсии по старости

В соответствии со статьей 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» право получать такую выплату возникает у граждан при одновременном соблюдении нескольких условий:


Бесплатная юридическая консультация:

В настоящее время общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин составляет 60 лет, для женщин — 55 лет. Несмотря на то, что существуют предпосылки к повышению данного возраста, в первую очередь, с экономической точки зрения, и многие аналитики прогнозируют подобное развитие событий уже в ближайшем будущем, на данный момент эти цифры неизменны.

Что касается двух других условий, то новые принципы действия пенсионной системы, изложенные в законе «О страховых пенсиях», предусматривают переходные положения:

  • минимально требуемый страховой стаж будет повышаться поэтапно с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году (9 лет в 2018 году);
  • минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, установленная в размере 6,6 с 01 января 2015 года, будет ежегодно увеличиваться до 30 к 2025 году (13,8 баллов в 2018 году).

Следует также отметить, что в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости, засчитываются не только периоды, в течение которых работодателем уплачивались страховые взносы в ПФР, но и нестраховые периоды, например, уход за ребенком, служба в армии по призыву, период нахождения на учете в службе занятости, на протяжении которого выплачивалось пособие по безработице. Полный перечень таких периодов представлен в статье 12 закона «О страховых пенсиях».

Досрочное оформление пенсии при сокращении или ликвидации предприятия

Нестабильность сложившейся в нашей стране экономической ситуации за последнее время привело к двум негативным последствиям, сказывающимся в первую очередь на людях предпенсионного возраста, это:

  • сокращение численности штата сотрудников;
  • ликвидация предприятия (либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).

Тем или иным путем многие граждане оказываются без работы и вынуждены пополнить ряды безработных, вставших на учет в службу занятости. Отсутствие возможности трудоустройства позволяет для некоторых из них при наличии оговоренных законом требований решить данный вопрос другим способом.


Бесплатная юридическая консультация:

Гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными, предоставляется право выхода на досрочную страховую пенсию по старости, но не ранее, чем за два года до общеустановленного возраста.

Оформление такой выплаты возможно только при наличии определенных условий:

  • достижение требуемого возраста (для безработных мужчин — 58 лет, для женщин — 53 года);
  • наличие страхового стажа 20 лет для женщин и 25 для мужчин;
  • наличие минимального количества индивидуальных баллов (в 2018 году это значение не может быть меньше 13,8);
  • обоснование причины увольнения только в связи с сокращением или ликвидацией;
  • отсутствие возможности трудоустройства со стороны службы занятости.

Важно, что при соблюдении условий на установление досрочного пенсионного обеспечения имеют право не только граждане, претендующие на страховую пенсию по старости при достижении общеустановленного возраста, но и застрахованные лица, осуществляющие свою трудовую деятельность в особых условиях труда и претендующие на досрочную пенсию при наличии стажа на соответствующих видах работ.

Как досрочно выйти на пенсию безработному?

Гражданину, оставшемуся без работы, необходимо обратиться с службу занятости для решения вопроса трудоустройства. Однако в случае, когда до возникновения права на выплату по старости остается два года, вопрос может быть решен путем назначения ему досрочного пенсионного обеспечения.

Делается это только после письменного обращения застрахованного лица и только с его личного согласия.


Бесплатная юридическая консультация:

Первоначально гражданину присваивается статус безработного, затем специалисты службы занятости при наличии оснований для назначения такому лицу пенсии по старости ранее установленного срока готовят следующие документы:

  • предложение;
  • справка о периодах, засчитываемых в страховой стаж.

Эти документы дают гражданину право обратиться для назначения досрочной выплаты в Пенсионный фонд, где дополнительно необходимо будет представить еще ряд документов.

Размер пенсионного обеспечения в 2018 году

Расчет досрочного пенсионного обеспечения для безработных граждан аналогичен принципу начисления обычной страховой выплаты по старости.

Для подсчета суммы пенсии используется следующая формула:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

  • СП — величина страховой выплаты;
  • ИПК — сумма накопленных баллов;
  • СПК — стоимость индивидуального коэффициента;
  • ФВ — базовая сумма.

Последние два показателя ежегодно увеличиваются государством в соответствии с уровнем инфляции в стране. Кроме того, величина фиксированной суммы изначально устанавливается в повышенном размере для некоторых категорий граждан:


Бесплатная юридическая консультация:

  • инвалиды I группы;
  • лица, имеющие на своем обеспечении иждивенцев;
  • работавшие или проживающие на Севере.

Применительно к 2018 году при условии значений таких величин, как ФВ и СПК, равных 4982 руб. 90 коп. и 81,49 руб. соответственно, общая формула определения размера пенсионного обеспечения выглядит следующим образом:

СП = ИПК х 81,49 + 4982,9.

При условии, если полученная сумма окажется ниже прожиточного минимума, то она будет доведена до его уровня, установленного в регионе проживания гражданина, путем назначения социальной доплаты к пенсии.

Оформление в Пенсионном фонде и необходимые документы

Получив предложение центра занятости на досрочную страховую пенсию по старости, гражданину следует обратиться в территориальный орган ПФР. Для этого ему потребуется предъявить еще ряд документов:

  1. заявление об установлении выплаты;
  2. документы, подтверждающие личность гражданина и место его проживания;
  3. страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС);
  4. трудовая книжка и иные справки, подтверждающие стаж заявителя;
  5. справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев до 2002 года.

В зависимости от обстоятельств могут потребоваться дополнительные документы:

  • об иждивенцах;
  • о месте пребывания или фактического проживания гражданина;
  • о смене фамилии или имени.

Выплата пенсии производится по желанию обратившегося через почтовое отделение связи или через банк. Предпочитаемый способ доставки указывается непосредственно в заявлении застрахованного лица.

Досрочная пенсия безработным гражданам назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права, до дня достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию либо возраста, дающего права на получение досрочного пенсионного обеспечения по другому основанию.

Отказ в назначении досрочной пенсии безработным или прекращение выплаты

При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий, необходимых для назначения досрочной выплаты безработным гражданам, специалистами ПФР будет подготовлен письменный отказ в виде решения комиссии. В таком случае органы службы занятости обязаны продолжить трудоустройство обратившегося лица.

Кроме того, причинами отказа могут быть:

  • сохранение средней зарплаты с учетом выходного пособия с последнего места работы;
  • приостановление выплаты пособия по безработице или снижения его размера;
  • наличие не менее трех отказов в течение года от предложенного трудоустройства.

Также гражданам стоит обратить внимание на своевременное информирование ПФР об обстоятельствах, влекущих за собой изменение размера назначенной выплаты или ее прекращения:

  • устройство на работу или возобновление какой-либо иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж;
  • изменение количества иждивенцев;
  • изменение места жительства на территории РФ;
  • выезд за пределы нашей страны.

Гражданке Ивановой в ноябре 2017 года исполнилось 53 года. С января месяца 2018 года в связи с сокращением численности штата сотрудников она была уволена с предприятия, после чего последовало ее обращение в центр занятости для возможного трудоустройства. Ввиду наличия у женщины достаточно узкой специальности по ее профессии и отсутствия вакантных рабочих мест на такую должность, ей было предложено оформить досрочную трудовую (страховую) пенсию по старости.

  • С введением в действие нового закона в 2015 году была произведена конвертация пенсионных прав и сумма накопленных баллов у гражданки Ивановой составила 87.
  • В 2016 и 2017 году она заработала еще 4,5 балла.
  • За месяц 2018 года она заработала еще 0,5 балла.
  • Также у нее имеется двое детей, с каждым из которых женщина находилась по 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком, за что ей дополнительно начислено 8,1 балла.
  • Набранное количество баллов за всю трудовую жизнь составило 100,1 (87 + 4,5 + 0,5 + 8,1).

С учетом приведенных выше формул размер досрочной страховой пенсии по старости в 2018 году гражданки Ивановой составит:

100,1 балла х 81 руб. 49 коп. + 4982 руб. 90 коп. =руб. 05 коп.

Порядок перевода на страховую пенсию по старости

При наступлении пенсионного возраста (55 или 60 лет) необходимо снова обратиться в ПФР с заявлением по месту нахождения имеющегося на этот момент пенсионного дела для назначения пенсии по старости или перевода на данный вид выплаты.

Первый вариант предполагает установление выплаты с даты возникновения права на нее, а второй вариант предполагает переход на другой вид пенсии с 1 числа следующего месяца.

Данное обстоятельство учитывается специалистами Пенсионного фонда при обращении гражданина и для окончательного принятия решения предлагается наиболее выгодный вариант.

Для бесперебойного получения денег застрахованному лицу следует заранее обратиться в органы ПФР, что позволит избежать случаев невыплаты причитающейся суммы после прекращения ее перечисления со дня достижения общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых.

Комментарии (4)

Добрый день! Моя мама недавно была уволена с предприятия по соглашению сторон. Сейчас она находится в статусе безработной и состоит на учете службе занятости. На сегодняшний день ей исполнилось 54 года. Может ли она обратиться за оформлением досрочную пенсии по старости?

Действительно, статья 32 закона РФ №от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ» предполагает досрочное пенсионное обеспечение для граждан, признанных безработными. Для осуществления такой возможности необходимо соблюсти ряд условий. Помимо статуса безработного, наличия определенного возраста (для женщин не менее 53 лет), необходимого количества заработанных баллов и наличия страхового стажа не менее 20 лет, одним из требований является установление причины увольнения, а именно сокращение численности штата сотрудников или ликвидация организации (либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).

В случае с Вашей тетей как минимум последнее условие не соблюдено (о наличии индивидуальных пенсионных коэффициентов и величине стажа, в течение которого уплачивались страховые взносы в ПФР, говорить не приходится ввиду отсутствия данных в самом вопросе). Следовательно, рассчитывать на назначение досрочной выплаты ранее общеустановленного срока в данном случае не приходится.

C ноября 2016 получал пенсию досрочно (отправлен центром занятости, т.к. был сокращен). Пенсия быларуб. За месяц до наступления 60 лет пришел в ПФР и написал заявление на перевод на пенсию по старости. А в следующий день получения пенсия пришла 8750 руб.

Звонил в ПФР — никто толком объяснить ничего не могут. Говорят, вы же из ЦЗН ушли на пенсию как безработный, в следующем месяце вам все выплатят. Так ничего и не понял. Пенсия же насчитана? И в чем разница, куда и откуда отправляют на пенсию? Что-то тут нечисто.

В феврале 2018 года мне исполнится 53 года. Я стою на бирже труда по сокращению штата. Могу ли я досрочно уйти на пенсию?

Источник: http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/dosrochno/bezrabotnym-grazhdanam/

Досрочное оформление пенсии при сокращении

lori6-bigwww.jpg

Для получения пенсии в России необходим минимальный страховой стаж работы, а также действует возрастная шкала, исходя из которой право выхода на пенсию по возрасту наступает у мужчин и у женщин в 60 и 55 лет соответственно. Но есть отдельно выделенные категории граждан, которые имеют возможность досрочно приобрести право на получение социальной выплаты. К ним относятся: граждане, которые работали в условиях Крайнего севера, а также работа которых сопряжена с тяжелыми физическими и психологическими условиями труда; чернобыльцы; родители детей-инвалидов; многодетные матери и т.д.

А могут ли назначить пенсию досрочно при сокращении с работы?

В соответствии со ст. 32 закона №от 19.04.1991 года (ред. от 09.03.2016 года) граждане имеют право на досрочный выход на пенсию при сокращении с места работы по причинам, от них независящим.

Что делать человеку, который попал под предпенсионное сокращение?

Оказавшись в предпенсионном возрасте в статусе безработного сложно найти новое место работы, так как работодатели зачастую отказываются принимать на работу граждан пожилого возраста. Поэтому законодательные нормы предусматривают возможность выхода на пенсию досрочно по сокращению.

Сокращение работника предпенсионного возраста

После того, как работник попал под сокращение по инициативе работодателя, он еще в течение двух месяцев получает среднемесячную заработную плату от работодателя. Если в это время он не смог найти новое место работы и встал на учет в службу занятости населения, то он официально приобретает статус безработного и начинает получать социальные выплаты по безработице. Данная выплата гарантирована человеку в течение 12 месяцев после его признания статуса безработного. При этом служба занятости обязана заниматься трудоустройством безработного человека, предоставляя ему имеющиеся свободные вакансии от работодателей. Стоит помнить, что безработный может отказаться от предоставленных ему рабочих мест ограниченное количество раз, иначе он будет снят с учета в центре занятости и не сможет рассчитывать на получение пенсии досрочно при сокращении.

-им уже приобретен требуемый стаж работы, для мужчин — это 25 лет, а для женщин — 20 лет;

-он находится в статусе безработного;

-нет реальной возможности его дальнейшего трудоустройства;

-до выхода на пенсию по возрасту ему остается не более двух лет.

Только в этом случае человек предпенсионного возраста может получить право на назначение досрочной пенсии по сокращению. Стоит также отметить, что органы занятости населения более мотивированы трудоустроить человека, прежде чем предлагать ему выход на пенсию досрочно при сокращении. Закон о досрочной пенсии по сокращению предполагает, что данная мера может быть инициирована центром занятости по причине отсутствия возможности дальнейшего трудоустройства человека предпенсионного возраста или по причине обнаружения у человека заболевания, препятствующего его возможности продолжать работу. Но сам человек имеет право не соглашаться на это предложение, если он собирается продолжать свою трудовую деятельность.

Особо важно отметить, что если после досрочного ухода на пенсию по сокращению штата, человек снова устроится на работу, то выплата пособия ему будет прекращена. Досрочная пенсия назначается до наступления пенсионных прав у человека на страховую пенсию.

Как оформить досрочную пенсию при сокращении

Для выхода на пенсию по сокращению с места работы человек предпенсионного возраста, ему необходимо написать соответствующее заявление в органы занятости населения. Которые, после его получения, рассматривают просьбу человека предоставить ему досрочную пенсию и выносят свое решение. Если оно положительное, то служба занятости выдает письменное предложение назначения досрочной пенсии. После этого гражданин должен его направить в ПФР, где также происходит рассмотрение этого заявления. Сделать это необходимо в течение одного месяца, иначе заявление будет признано недействительным.

Источник: http://spmag.ru/articles/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashchenii

Правила досрочного оформления пенсии при сокращении и список необходимых документов

Сокращение штата — явление в современных экономических условиях распространенное. Оптимизация производства, сокращение объемов, потребность в уменьшении расходов на персонал – эти причины заставляют предпринимателей увольнять часть сотрудников. Риск попасть под сокращение у работников предпенсионного возраста довольно высок.

Поэтому, законом были установлены гарантии, защищающие данную категорию.

Понятие досрочной пенсии

Общее правило определяет возраст предоставления пенсии по старости в 55 и 60 лет, для женщин и мужчин соответственно. Некоторые работники получают это право ранее установленного законом срока. Порядок регламентирован ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года и №от 19.04.1991.

Право на досрочную пенсию имеют:

  • Работники, трудящиеся во вредных и тяжелых условиях, согласно утвержденным законом перечням профессий и видов работ.
  • Работники, трудящиеся в регионах с особыми климатическими условиями.
  • Женщины, которые воспитывали ребенка-инвалида, и многодетные мамы.
  • Работники, которые незадолго до наступления пенсионного возраста попали под сокращение штата.

Алгоритм действий при досрочном оформлении пенсии при сокращении:

  1. Необходимо после увольнения встать на учет в Центре занятости населения.
  2. После подтверждения факта невозможности трудоустройства в течение определенного времени, ЦЗН предлагает оформить пенсию досрочно.
  3. Далее подается заявление о досрочном предоставлении пенсии.
  4. Заявление является основанием для выдачи направления на оформление пенсии в Пенсионный фонд РФ.
  5. Пакет документов с направлением подается в ПФР по месту жительства не позднее месяца, с момента получения направления из ЦЗН, и после принятия положительного решения гражданин получает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Условия досрочного назначения пенсии

Возможность выйти на пенсию ранее срока возникает при соблюдении некоторых условий:

  1. Гражданин признается безработным. Безработными в установленном законом порядке признаются уволенные по сокращению штата люди, которые после увольнения зарегистрировались в ЦЗН по месту жительства. Центр занятости подбирает вакансии подходящие по квалификации и опыту, отказов от предложений по работе быть не должно, иначе ЦЗН не выдаст направление и не подтвердит статус безработного.
  2. Мужчины должны иметь страховой стаж не менее 25 лет, а женщины не менее 20 лет. Страховой стаж следует отличать от общего трудового стажа. Страховым считается стаж, в течение которого производилась уплата взносов в ПФ РФ. Иные периоды, которые входят в о время страхового стажа: служба в РА либо альтернативная служба, периоды болезни с получением пособия, уход за детьми до 1,5 лет, период ухода с ребенком-инвалидом, либо недееспособным членом семьи, незаконное содержание под стражей, учеба в ВУЗе, ССУЗе. Стаж, превышающий установленные нормы дает право на продление сроков получения пособия – 2 недели за 1 год.
  3. Возраст женщин не менее 53 лет, мужчин – 58 лет. Время, оставшееся до назначения пенсии, должно быть не более двух лет.
  4. Наличие заявления на досрочный выход на пенсию при сокращении. Гражданин предпенсионного возраста должен изъявить согласие в ответ на предложение Центра занятости о раннем назначении пенсии.

Перечень необходимых документов для досрочной пенсии

Оформление пенсии требует предоставления определенных документов. Пакет включает в себя:

  1. Направление из ЦЗН.
  2. Паспорт, либо иной документ, подтверждающий личность (вид на жительство).
  3. Трудовая книжка с записью о сокращении.
  4. Военный билет.
  5. Свидетельство о пенсионном страховании.
  6. Справки о размере средней зарплаты за пять лет.
  7. Справки об отчислениях в ПФР.
  8. Свидетельство о браке, расторжении брака.
  9. Свидетельства о рождении детей.
  10. Справки с места учебы детей.
  11. Справки о наличии недееспособных членов семьи, находящихся на иждивении.

Причитающиеся выплаты

Сокращение штата дает право на получение пособий от Центра занятости населения на период трудоустройства. Первые два месяца выплаты производит работодатель в стопроцентном размере от заработка, далее третий месяц оплачивает ЦЗН%. После истечения трех месяцев сумма пособия уменьшается. Выплаты производятся в течение 12 месяцев с момента увольнения, потом пособие становится минимальным. Однако большой трудовой стаж дает право на продлении е сроков выплат еще на год.

Размер досрочной пенсии рассчитывается исходя из стажа и размеров заработка. Эти показатели учитываются при расчете индивидуального пенсионного коэффициента. ИПК рассчитывается по бальной системе, чем больше баллов накопится, тем более высокая пенсия будет назначена. Стоимость 1 балла определяется государством и на 2018 год составляет 74 рубля 27 копеек.

Назначение пенсии является основанием для отмены пособия по безработице.

В видео рассматривается особенности оформления досрочной пенсии при увольнении по сокращению

Случаи, в которых могут отказать в оформлении

Существуют причины, по которым работник предпенсионного возраста может получить отказ в назначении пенсионных выплат досрочно. Необходимо позаботиться, чтобы все документы были в порядке, заранее собрать все необходимые справки.

Отказать могут: если увольнение произошло при ликвидации организации, либо иным основаниям, отличным от п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ , в период поиска работы через ЦЗН работник дважды отказался от предложений по работе, поданы неправильно заполненные или фальсифицированные документы, при отсутствии необходимых справок и т.д. Обжаловать отказ при наличии веских оснований можно через суд, но дело в рамках гражданского производства может затянуться надолго.

Выплаты могут быть отменены в случаях выхода человека на работу, регистрации в качестве ИП, наступление пенсионного возраста. Последний случай дает право на дальнейшее оформление пенсии по старости.

Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах. Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой.

Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом.

Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации.

Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт или источник информации.

По вопросам сотрудничества и рекламы, а также жалоб и претензий просим писать на наш электронный адрес.

Источник: http://otdelkadrov.online/10871-pravila-dosrochnogo-oformleniya-pensii-pri-sokrashhenii-spisok-neobhodimyh-dokumentov

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2017 году по старости — правила назначения, порядок оформления

Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более двух лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.

Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста, который составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата? Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2017 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

Для общего сведения

По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства. Однако нужно помнить, что этот срок ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев. Поэтому, даже если в течение этого срока найти новую работу не удалось, выплата среднемесячного заработка бывшим работодателем все равно прекращается. По истечении указанных двух месяцев, уволенный работник признается безработным, и ему начинает выплачиваться пособие по безработице (при самостоятельном обращении в центр занятости). Получать его можно в течение 12 месяцев.

Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, выплата пособия ему может быть продлена. За каждый год, превышающий указанный 25-летний и 20-летний стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице. Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении. Однако нужно помнить, что в общем за 3 года получать пособие можно не более, чем в течение 2-х лет.

Выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

  • Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. Стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
  • Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
  • В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
  • В-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.

Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако, если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста, досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.

Очень важно иметь также в виду, что в случае, если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии, гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.

Отказ в оформлении досрочной пенсии

В некоторых случаях лицу может быть отказано в назначении досрочной пенсии. Например, досрочное оформление пенсии при сокращении штата не может быть произведено, если безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых ему органами службы занятости. Оформить пенсию также не получится в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.

Меню раздела

Важная информация

Наши сервисы

Наши контакты

Сви-во о регистрации Эл № ФС

Адрес:Россия, г. Москва, ул Малая Дмитровка, д. 19

О сайте

На Subsidii.net собрана исчерпывающая информация о том, какие субсидии льготы или пособия можно получить в 2017 году.

Настоящий сайт может содержать материалы 16+

Источник: http://subsidii.net/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8/%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8E/item/479-%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%80%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D1%81%D0%BE%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8.html