Ликвидация фирмы с долгами и без – пошаговая инструкция, способы ликвидации, сроки и стоимость


Бесплатная юридическая консультация:

1 январяАвтор: Kakzarabativat 617 0

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем о процедуре ликвидации фирмы. Сегодня вы узнаете о том какие этапы включает в себя ликвидация, различные способы ликвидации фирмы, перечень документов для процедуры и как их подготовить.

Оглавление:

Содержание

Что такое ликвидация и ее типы

Экономическая ситуация, сложившаяся в РФ еще в 2014 году, многих предпринимателей натолкнула на мысль о том, что компания должна быть реорганизована либо полностью закрыта. Ликвидация фирмы — процедура юридически непростая, чем компания крупнее, тем сложнее осуществить прекращение ее деятельности. В данной статье постараемся максимально подробно разъяснить всю процедуру ликвидации.

Любая фирма требует ликвидации тогда, когда она не просто перестала являться источником дохода, но и все ее существование является нецелесообразным. Юридическое лицо прекращает свою деятельность после того, как будет внесена соответствующая запись в ЕГРЮЛ.

Выделяется 2 типа ликвидации: в принудительном порядке и в добровольном.


Бесплатная юридическая консультация:

Принудительный порядок – это обычно следствие вынесенного судом решения, например, было выявлено, что компания ведет деятельность, нарушающую закон, либо фирма не в состоянии разрешить возникшие финансовые затруднения.

Добровольный порядок возможен, когда собственники сами выражают желание прекратить деятельность компании, которая не оправдала их ожиданий. К тому же данный способ безопаснее и проще, чем первый.

Ликвидация фирмы в добровольном порядке – пошаговая инструкция

Ликвидация компании включает в себя следующие шаги:

  • Принятие решения о ликвидации;
  • Опубликование в СМИ;
  • Постановка в известность кредиторов;
  • Проведение проверки ФНС;
  • Подготовка промежуточного ликвидационного баланса;
  • Полное завершение деятельности.

Проанализируем все шаги.

Итак, принято решение ликвидировать фирму. Инициатором может быть любой ее учредитель.


Бесплатная юридическая консультация:

Во время проведения общего собрания все учредители должны единогласно принять такое решение, либо провести голосование по этому вопросу. На этом же собрании создают и ликвидационную комиссию, либо назначается ликвидатор в единственном лице. Именно это лицо осуществляет руководство компанией до момента прекращения ее деятельности.

Для того чтобы провести процедуру, в государственные органы предоставляют следующий пакет документации:

  • Решение собрания учредителей;
  • Протокол собрания;
  • Уставные документы фирмы;
  • Документы из ФНС, подтверждающие, что фирма снята с регистрационного учета;
  • Письмо из органа гос. статистики, подтверждающее, что фирма снята с учета;
  • Декларацию;
  • Заполненное заявление;
  • Документы, подтверждающие личность представителя фирмы;
  • Доверенность, на основании которой лицо представляет интересы конкретной компании.

Публикация решения в СМИ

Процедура ликвидации должна проходить с соблюдением всех установленных законодательством правил, поэтому должны быть улажены отношения со всеми партнерами, а также с кредиторами. Чтобы деятельность компании была прекращена на законных основаниях, делается публикация в «Вестнике государственной регистрации».

Чтобы объявление было опубликовано, прилагают:

  • Оформленную заявку (2 экз.);
  • Сопроводительное письмо (2 экз.);
  • Решение собрания учредителей о начале процесса ликвидации;
  • Решение о создании комиссии по ликвидации;
  • Решение о назначении председателя такой комиссии (либо ликвидатора);
  • Документ, который подтвердит оплату.

Постановка в известность кредиторов

Всем кредиторам отправляется в письменном виде уведомление о том, что принято решение о ликвидации фирмы. Лучше, чтобы получившее его лицо поставило на нем свою подпись. Это поможет избежать необоснованных претензий со стороны кредиторов, так как подпись будет подтверждать факт получения письма.


Бесплатная юридическая консультация:

Проведение проверки ФНС

Проверка может быть инициирована ликвидационной комиссией (либо ликвидатором), или назначена самой ФНС. Для чего она нужна? Чтобы сверить расходы с бюджетом фирмы, при наличии несоответствий исправить их. Это делается для успешного перехода к следующему этапу.

Также для ускорения процедуры следует сверить расчеты со всеми фондами, завершить взаиморасчеты.

Подготовка промежуточного ликвидационного баланса

После того как выездная проверка ФНС пройдет, составляют промежуточный ликвидационный баланс. Его в комплексе со всеми бумагами предоставляют в уполномоченный орган.

Баланс разрешено составить произвольно, но обычно в каждой фирме имеются бланки баланса.

Подачу баланса осуществляет председатель ликвидационной комиссии.


Бесплатная юридическая консультация:

Вместе с балансом подают:

  • Решение о его утверждении;
  • Уведомление;
  • Сам утвержденный баланс.

Полное завершение деятельности

Когда будут удовлетворены все законные требования кредиторов и контрагентов, работникам выплачены положенные средства, погашены имеющиеся задолженности перед фондами составляется ликвидационный баланс. Форма такая же, как у промежуточного.

Полная ликвидация фирмы произойдет, когда:

  • Будут закрыты банковские счета;
  • Все документы сданы в архив на хранение;
  • Печати фирмы уничтожены.

В 2016 году некоторые требования стали проще, например: справку из Пенсионного фонда можно не брать, специалисты регистрирующих органов запросят ее сами, главное не иметь долгов по оплате взносов в него.

Все действия по ликвидации должны быть согласованы с законодательством, самодеятельность здесь недопустима.


Бесплатная юридическая консультация:

Процедура принудительной ликвидации фирмы

Инициировать процедуру принудительной ликвидации могут:

  • Органы прокуратуры;
  • ФНС;
  • Антимонопольные органы;
  • Центральный банк Российской Федерации.

На практике чаще всего инициатором выступает налоговая служба.

Ликвидация в принудительном порядке не подразумевает банкротства фирмы.

В данном случае ликвидатор будет назначен судебными органами, а ликвидируют компанию основываясь на решении, принятом судом. Основное отличие от предыдущего типа ликвидации заключается именно в этом. А сама процедура идентична.

Осуществление ликвидации фирмы с долгами

В случае наличия у фирмы серьезных долговых обязательств нужно составить максимально продуманный план и действовать в соответствии с ним. Процесс прекращения деятельности такой компании состоит из нескольких этапов. Остановимся на них подробнее.

åñïëàòíàÿ þðèäè÷åñêàÿ êîíñóëüòàöèÿ:

Первые 2 этапа схожи с упомянутыми выше: это принятие решения и подготовка пакета документов. На следующем этапе принимается решение и признается тот факт, что фирма неплатежеспособна. Обычно это происходит при обращении в суд.

Затем в трехдневный срок сведения подаются в ФНС.

В комплект бумаг включаются:

  • Решение о том, что предстоит ликвидация фирмы;
  • Уведомление по форме р15001, заверенное у нотариуса;
  • Уведомление о процессе формирования ликвидационной комиссии.

На основании всех этих бумаг в ЕГРЮЛ будет внесена отметка о нахождении фирмы на процедуре ликвидации.

Об этом также уведомляют всех кредиторов в письменной форме.


Бесплатная юридическая консультация:

Что касается непосредственно ликвидационной комиссии. Она занимается всей процедурой, от начала до ее завершения. В состав комиссии обычно входят юристы и экономисты.

На заключительном этапе ликвидации фирма снимается со всех видов учета: в ФНС, ПФР и ФСС. Закрываются все ее счета, а документация направляется на хранение в архив. Если необходимо аннулировать патент, то отменяется решение Роспатента о выдаче такового.

Альтернативные способы ликвидации фирмы

Кроме добровольной и принудительной ликвидации, есть несколько альтернативных вариантов. Но если подходить к этому вопросу с правовой точки зрения, в процессе применения этих методов происходит не ликвидация как таковая, а изменение ее структуры. Меняется руководство, вид деятельности, название и даже собственники.

При добровольной ликвидации избежать проверки ФНС не удастся, а вот при проведении реорганизации она не требуется. Именно это и привлекает собственников. Вообще, выбирая альтернативный вариант стоит понимать, что это некая хитрость. Юристы относятся к использованию таких способов с изрядной долей скептицизма, поскольку фактически ликвидации не происходит, фирма продолжает работу, только в измененном виде.

Минусы здесь следующие:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Долговые обязательства в воздухе не растворяются, их придется выполнять;
  • За все ошибки и нарушения руководство понесет ответственность в любом случае.

Но так или иначе, часто применяется реорганизация путем слияния либо путем присоединения. При первом варианте образуется новая компания, которая станет правопреемницей всех фирм, которые приняли участие в реорганизации. Если же выбран путь присоединения, новая фирма образована не будет, но правопреемственность никуда не денется.

Какой способ ликвидации выбрать

Чтобы представить все более наглядно, составим таблицу:

Использование альтернативных способов чревато негативными последствиями, вплоть до уголовной ответственности. Применять их можно, только если деятельность фирмы была полностью прозрачна и не вызывала никаких сомнений у контролирующих органов.

Сколько стоят услуги специалистов

Чтобы провести всю процедуру ликвидации фирмы правильно, нужно обладать не только юридическими знаниями, но и солидным запасом свободного времени. Поэтому стоит обратиться к специалистам, которые не только обладают нужными знаниями, но и имеют соответствующую практику, а также ведут дела умело и грамотно.

Стоимость услуг специалистов будет зависеть от нескольких основных факторов:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Выбранный вариант ликвидации;
  • Сложность и количество необходимых мероприятий.

Перечень мероприятий включает в себя:

  • Подготовку пакета документации;
  • Работы по уведомлению всех уполномоченных органов;
  • Работы по уведомлению кредиторов;
  • Составление промежуточного баланса;
  • Действия по распределению имущества;
  • Действия по снятию фирмы с учета;
  • Действия по закрытию счетов в банках.

Также нужно учитывать сумму долговых обязательств фирмы, число кредиторов, есть ли нарушения в ее работе и сколько их. Из этого видно, что цена не является фиксированной, чаще всего она индивидуальна. Точно ее назовут только тогда, когда специалисты ознакомятся с состоянием всех дел.

Выбирайте проверенную компанию для ведения ликвидации, обращайте внимание на то, как давно она находится на рынке подобных услуг!

Сроки осуществления ликвидации фирмы

Время процедуры зависит от многих нюансов. Ориентировочно сроки называются от трех недель до полутора лет. Серьезную роль играет и способ ликвидации, наличие различных задолженностей, размер фирмы, есть ли у нее филиалы и так далее.

Когда в ликвидации могут отказать

У кого-то это может вызвать удивление, но в ликвидации может быть отказано по целому ряду причин.


Бесплатная юридическая консультация:

  • Не были предоставлены необходимые справки из фондов;
  • Не был предоставлен ликвидационный баланс;
  • Пакет документов собран не в полном объеме;
  • Неверно заполненная документация;
  • Не пройдены назначенные проверки;
  • Перед кредиторами есть непогашенные задолженности.

В заключение хотелось бы сказать, что когда фирма только начинает свою деятельность, ее руководству стоит предусмотреть варианты ее возможного закрытия в будущем. Создать новую компанию проще, чем ликвидировать уже действующую, при этом соблюдая все требования закона.

Уже подписаны болеечеловек.

Получайте самые свежие статьи.

Как зарабатывать.ру — Копирование материалов строго запрещено.

Источник: http://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/likvidaciya-firmy/


Бесплатная юридическая консультация:

Как осуществляется процесс ликвидации предприятия?

Причины и способы ликвидации

Опытными юристами выделен ряд случаев, следствием которых становится добровольная или принудительная ликвидация.

Добровольная ликвидация

Как правило, она проводится, если:

  • Истек срок уплаты остатка уставного капитала, а он до сих пор не уплачен. Предприятию придется либо сократить объем уставного капитала, либо приступить к ликвидации.

Принудительная ликвидация

Для нее существуют уже более серьезные причины:

  • Если предприятие осуществляет деятельность, идущую вразрез с законом.

Всегда при реализации противозаконных действий в рамках предприятия его владелец должен отдавать себе отчет, что его может ожидать принудительная ликвидация. Такая процедура с высокой долей вероятности лишает управленца всего, что было заработано.

Этапы ликвидации предприятия

Обратимся к общей последовательности действий при добровольной ликвидации предприятия любого типа (без учета индивидуальных особенностей ситуации и типа предприятия):


Бесплатная юридическая консультация:

  • Решение о ликвидации. Данное решение должен принимать весь руководящий состав предприятия совместно. При этом заполняется уведомление по форме Р15001 и нотариально заверяется:

— конечный ликвидационный баланс;

— квитанция об уплате госпошлины размером 800 рублей;

— документ о представлении данных в территориальный орган ПФ.

Действия бухгалтера при ликвидации предприятия

Основной задачей бухгалтера при ликвидации предприятия является составление бухгалтерского отчета, а также промежуточного ликвидационного и конечного ликвидационного баланса. Для работы над этими документами бухгалтеру можно предоставить ряд рекомендаций:

  • Как правило, при ликвидации предприятия бухгалтер освобождается от составления годовой бухгалтерской отчетности. Однако если по состоянию на 31 декабря ликвидация еще находится в процессе, то составлять отчетность все-таки придется.

Выплаты работникам при ликвидации предприятия

Согласно гл. 13 ТК России при ликвидации организации расторгаются трудовые договора с работниками, при этом сотрудникам производят следующие выплаты:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Зарплата за отработанное время.

Ликвидация предприятий с долгами

Существует три способа ликвидации предприятия с долгами — принудительный, добровольный и вариант с банкротством. По сути дела, только последний вариант можно назвать наиболее законным и подходящим для владельцев предприятия с долгами. Ликвидация организации через банкротство по упрощенной схеме протекает следующим образом:

  • Сначала необходимо инициировать добровольную ликвидацию в порядке, который описывался ранее. Когда дело дойдет до составления промежуточного ликвидационного баланса ликвидатор отметит, что долг, который компания не в силах погасить, составляет болеерублей.

Таким образом, данный вариант — наиболее разумный для ликвидации предприятий с долгами в короткие сроки.

Особенности ликвидации унитарного предприятия

Унитарное предприятие – это такая форма организации коммерческого характера, при которой имущество предприятия не подлежит разделению на доли среди участников предприятия и не является собственностью предприятия вообще. Рассмотрим ряд особенностей ликвидации предприятий такого типа:

  • Выделяют три типа организаций унитарного типа. К ним относят государственные, муниципальные и федеральные государственные организации.

Проблема добровольной ликвидации таких предприятий заключается в том, что весьма проблематично доказать законность подачи документов о банкротстве руководителем предприятия. Законной является подача документов собственником. Что же касается руководителя, то при возникновении проблем его задачей является оповещение собственника в первую очередь.

Куда сдаются документы после ликвидации предприятия?

После ликвидации предприятия бумаги передаются на хранение в следующие органы:


Бесплатная юридическая консультация:

  • В архив административного округа. Сюда сдаются документы по личному составу — приказы, лицевые счета и проч.

Видео-инструкция ликвидации ООО

О пошаговом порядке ликвидации ООО подробно вы сможете узнать от юриста в следующем видео:

Как видно, ликвидация предприятия — сложный и длительный процесс. Чтобы его провести корректно, стоит воспользоваться услугами профессиональных юристов. Они помогут собрать все документы и правильно соблюсти все этапы данной процедуры.

Источник: http://sovetadvokatov.ru/223-likvidacija-predprijatija.html

Ликвидация предприятия — Процедура и аспекты процесса

Ликвидация предприятия является сложной темой для рассмотрения. Даже его открытие (к примеру, регистрация ООО) — дело непростое, а процедура ликвидации требует значительно больше вложенных усилий.

Ведь это не банальное прекращение деятельности компании, а многоаспектный юридический процесс. Нужно подобрать необходимые документы, учесть все требования и нюансы, выплатить компенсации сотрудникам и так далее.

И сложность процедуры прекращения деятельности организации напрямую зависит от величины компании. Сроки могут колебаться от нескольких месяцев до года и более.


Бесплатная юридическая консультация:

А расчет со всеми кредиторами и сотрудниками может длиться и дольше.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Что такое ликвидация предприятия?

Ликвидация – это прекращение деятельности юридического лица с последующим его удалением из реестра юрлиц. Существует также понятие «альтернативная ликвидация».

Оно означает, что предприятие претерпевает изменения, а не прекращает деятельность в классическом понимании. Последняя всего лишь приостанавливается.

Особенности процесса ликвидации раскрываются в статьяхГК РФ. О добровольном прекращении деятельности организации речь идет тогда, когда компания стала убыточной. Целесообразность существования такой компании сомнительная.


Бесплатная юридическая консультация:

Кроме добровольной ликвидации предприятия, существует также принудительная. Она происходит в тех случаях, когда суд решает закрыть неправильно зарегистрированную, незаконную или обанкротившуюся компанию.

В этой статье будет раскрыто, что такое добровольная ликвидация организации и какова процедура прекращения деятельности обычного или муниципального предприятия.

После этого необходимо рассмотреть такой вопрос, как сокращение сотрудников по причине ликвидации предприятия, и выплаты им.

Порядок ликвидации предприятия

Есть несколько видов предприятий, и для каждого предусмотрена своя процедура ликвидации. Тем не менее есть основные моменты, характерные для всех юридических лиц.

И закрытие фирмы по стандартной процедуре проходит в несколько этапов. В первую очередь необходимо утверждение состава ликвидационной комиссии и принятие ею решения о закрытии компании.


Бесплатная юридическая консультация:

Она также устанавливает сроки и частный порядок закрытия компании. После этого заполняется официальная форма сообщения о ликвидации. Оно отправляется в местный орган, занимающийся налогами, в течение 3 суток после решения о ликвидации.

Вместе с этим, оно публикуется в официальных печатных СМИ. Это необходимо, чтобы оповестить кредиторов об их праве потребовать расчет по всем долгам муниципального или обычного предприятия.

Выполняющими эту функцию изданиями являются «Вестник государственной регистрации» и «Вестник Высшего арбитражного суда РФ».

Чтобы сроки, в течение которых процедура будет реализована, максимально сократились, необходимо подготовить ряд документов.

  1. После формирования комиссии нужно заверить копию решения закрыть компанию печатью предприятия, которое будет закрываться, а также росписью главы комиссии.
  2. Чтобы произвести расчет со всеми участвующими лицами (кредиторами и так далее), необходимо приложить платежный документ.
  3. После этого нужно взять бланк-заявку. Необходимо два экземпляра. Заверяются они таким же образом, как и в пункте 1.
  4. После этого надо оформить два экземпляра сопроводительного письма, заверенного таким же образом и содержащего адрес доставки издания, документ, на основе которого производится оформление бухгалтерской отчетности, а также перечень ценных бумаг на публикацию.
  5. После нужно смотреть, кто занимается вопросами ликвидации. Если не собственник фирмы, то дополнительно нужно приложить доверенность.

Важно: заниматься вопросами ликвидации может или собственник, или доверенное лицо. Для этого необходимо подготовить копию решения ликвидационной комиссии, два экземпляра бланка-заявки и такое же количество копий сопроводительного письма. Заверяются они печатью организации и главой ликвидационной комиссии.


Бесплатная юридическая консультация:

Дальнейшие шаги

Далее, для ликвидации муниципального или любого другого предприятия, нужно уведомить кредиторов, службу занятости населения, а также работников.

Последних нужно предупредить не ранее, чем за два месяца. Сроки достаточно короткие.

То, что объявление о ликвидации было размещено в печатных изданиях, не освобождает от обязанности оповестить кредиторов об этом событии.

После этого, госорганы осуществляют выездную проверку по налогам. Обычно сроки проведения этой процедуры составляют два-три месяца. Также необходимо потребовать расчет у всех должников, занимавших деньги у ликвидируемой организации.

После, создается ликвидационный баланс на данный момент, производится инвентаризация имущества. Сама компания производит расчет со всеми кредиторами. Он должен осуществляться в такой последовательности.


Бесплатная юридическая консультация:

  1. В первую очередь расчет осуществляется с теми кредиторами, перед которыми есть обязательства, связанные с причинением вреда здоровью или жизни. Также это касается морального вреда.
  2. Затем осуществляется расчет с теми кредиторами, которым необходимо выплатить пособие после того, как случится сокращение. Это касается такой темы, как увольнение в связи с ликвидацией предприятия.
  3. Производится расчет с бюджетами (налоги), а также фондами.
  4. Выплачиваются компенсации и долги всем остальным кредиторам, перед которыми есть обязательства.

Ну и завершающим этапом является удаление компании из реестра юридических лиц.

Что нужно знать о закрытии муниципального предприятия?

Отдельного рассмотрения заслуживает закрытие муниципального унитарного юридического лица. Данная форма компании достаточно специфична, ключевая характеристика такого предприятия – отсутствие права владения имуществом, каким компания распоряжается.

Вторая особенность – это неделимость имущества. Таким образом, после ликвидации муниципального предприятия, по вкладам его распределить не удастся. Всем выделенным унитарному предприятию имуществом можно управлять, но полностью распоряжаться им не получится.

Порядок и этапы ликвидации муниципального предприятия

Как принудительная, так и добровольная ликвидация муниципального унитарного предприятия имеет установленный нынешним законодательством порядок осуществления.

После этой процедуры, деятельность организации прекращается. При этом перехода прав и того, что компания обязана делать, муниципального предприятия к другим владельцам не наблюдается.

Но, несмотря на отличия, ликвидация муниципального унитарного предприятия в целом похожа на подобный процесс касаемо остальных типов юридических лиц.

Точно так же должен быть произведен расчет, проведены компенсации после того, как было осуществлено сокращение работников.

Надо выдать и выходное пособие всем, кому организация была должна. Также назначается ликвидационная комиссия, которая получает полномочия по руководству всеми делами муниципального юридического лица.

Она обязана представлять ликвидируемое предприятие в суде. Если во время процедуры установлено, что расчет и компенсации в адрес кредиторов не могут быть выплачены, то муниципальное юридическое лицо должно обратиться в арбитражный суд, чтобы его признали банкротом.

Очень часто после выполнения нескольких шагов добровольной ликвидации оказывается, что организацию нужно было ликвидировать принудительно.

Главная проблема ликвидации унитарного предприятия

Чаще всего причиной ликвидации является банкротство муниципального учреждения. И главная проблема здесь — отсутствие права собственности на имущество. Поэтому в суд для признания банкротства руководитель муниципального предприятия обратиться не может.

Расчет идет на то, чтобы обращался собственник предприятия, кредитор или уполномоченные органы.

Вторая проблема – возможность компенсации задолженности предоставляется лишь в том случае, когда расчет будет произведен из личного имущества собственника муниципального предприятия.

Совет: необходимые затраты на компенсацию задолженностей перед кредиторами стоит подсчитать заранее. Это поможет несколько ускорить процесс ликвидации компании.

Увольнение и сокращение во время ликвидации предприятия

Конечно, придется провести сокращение работников. Естественно, это сложная операция, в ходе которой им будет нанесен моральный ущерб.

Поэтому нужно решить вопрос его компенсации. Когда проводится увольнение в связи с ликвидацией предприятия, необходимо предоставить каждому сокращенному выходное пособие.

Но это не так просто.

Вообще, кого работодатель имеет право увольнять? Всех, даже находящихся в отпуске или на больничном. Выходное пособие, согласно пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, должно соответствовать месячному заработку.

В некоторых случаях пособие выплачивают и третий месяц после увольнения. Такое решение должна принять государственная служба занятости.

Но такого рода пособие предоставляется только в случае обращения в этот государственный орган в течение двух недель после увольнения и при этом двухмесячного срока не хватило для трудоустройства.

Выплатить выходное пособие необходимо. Как же сэкономить? Это возможно при желании сотрудников увольняться на других законных основаниях: переводе на иную работу, по соглашению сторон или по собственному желанию.

Какие действия необходимо предпринять?

  1. Уведомление службы занятости о ликвидации организации.
  2. Оповещение сотрудников не менее чем за 60 дней (два месяца) (согласно второй части статьи 180 Трудового Кодекса РФ). Это касается как основных работников, так и работающих по совместительству.
  3. Создание приказов об увольнении.
  4. Каждому сотруднику выплачивается выходное пособие, заработную плату за отработанные дни, компенсацию за отпуск, которым сотрудник не воспользовался. Выходное пособие нужно для возмещения заработка. Пособие должно быть в размере среднемесячной зарплаты или двухнедельной, если работа сезонная.
  5. Запись в трудовые книжки (если утеряны, можно восстановить).

Все этапы, включая выходное пособие, занимают много времени. В связи с этим и возникают сложности при ликвидации предприятия. И чем оно больше, тем тяжелее провести эту процедуру.

Скорость ликвидации предприятия

Обычно срок ликвидации любого предприятия достаточно большой. В некоторых случаях, чтобы оформить нужные документы, выплатить пособие после сокращения, произвести расчет по кредитам и компенсации по другого рода обязательствам нужно потратить несколько лет.

Максимального срока осуществления этой процедуры нет. А какой же минимальный? Всего пару месяцев.

Для муниципального предприятия сроки могут растянуться в силу вышеперечисленных проблем.

Минимальная продолжительность процедуры на уровне двух месяцев установлена потому, что именно столько времени должно хватить, чтобы все кредиторы ликвидируемого предприятия успели подать заявление о компенсации.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Как быстро проходит ликвидация предприятия

Но скорость прохождения процедуры в каждом случае будет определяться индивидуально ликвидационной комиссией.

После оповещения о том, что произвелось сокращение сотрудников, надо выплатить каждому из них выходное пособие. Такой порядок ликвидации предприятия.

ПОЛУЧИТЕ АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО ОТВЕТ ЭКСПЕРТА-ЮРИСТА ЗА 5 МИН

После того как случится сокращение и будут выплачены все компенсации, назначено выходное пособие, необходимо еще и завершить процедуру. А на все это уходит время.

Похожие материалы:

Ликвидация организации: способы, этапы, особенности

Ликвидация банка: Что нужно и важно знать об этом процессе

Ликвидация юридического лица: Важные нюансы процедуры

Процедура банкротства: Этапы и особенности

Банкротство физических лиц: подготовка, процедура, пошаговая инструкция

Источник: http://yurface.ru/likvidaciya/predpriyatiya-procedura/

Ликвидация ООО в 2017 году: пошаговая инструкция

Ликвидация ООО – процесс достаточно сложный и длительный по времени. Однако, если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних специалистов.

Прежде чем начинать данную процедуру необходимо знать, что существуют альтернативные способы ликвидации. Возможно, конкретно в вашем случае ООО проще продать или сменить в ней состав учредителей. В такой ситуации организация будет существовать и дальше, но уже без вашего участия.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2017 году

Организация может быть ликвидирована добровольно или по решению суда (все случаи перечислены в ст. 61 ГК РФ). В данной статье рассмотрена добровольная процедура ликвидации ООО.

Процесс добровольной ликвидации ООО состоит из следующих этапов:

  1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии.
  2. Уведомление о начале ликвидации налоговой службы.
  3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации» извещения о ликвидации.
  4. Уведомление о факте ликвидации кредиторов.
  5. Уведомление сотрудников и центра занятости о предстоящем увольнении.
  6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС.
  7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса.
  8. Расчеты по имеющимся у организации долгам.
  9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО.
  10. Подача в ИФНС окончательного пакета документов.

Рассмотрим каждый из вышеперечисленных этапов более подробно:

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии

Решение о ликвидации принимается на общем собрании участников ООО. Оно должно быть принято единогласно и оформлено в виде протокола общего собрания участников. Если в организации только один участник, то решение о ликвидации принимается единолично, после чего составляется решение единственного учредителя.

Далее необходимо назначить ликвидационную комиссию (в состав которой обычно входят учредители, директор, главный бухгалтер, юрист, другие квалифицированные сотрудники) и выбрать её руководителя.

Стоит заметить, что комиссия может состоять всего лишь из одного человека – ликвидатора. Паспортные данные каждого члена комиссии должны быть внесены в решение (протокол) о ликвидации.

Комиссия или ликвидатор наделяются всеми полномочиями по управлению делами общества. Они представляют организацию в суде и несут ответственность за все действия, совершенные на стадии ликвидации (ст. 62 ГК РФ).

Обратите внимание, начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в процессе ликвидации должен выполнять руководитель комиссии или ликвидатор (ранее документы должен был подавать один из учредителей или участников ООО).

2. Уведомление налоговой службы и фондов о начале ликвидации ООО

В течение 3-х рабочих дней после принятия решения (протокола) о ликвидации в ИФНС по месту учета необходимо подать:

Спустя 5 рабочих дней после подачи документов налоговая инспекция должна внести запись в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации и выдать вам на руки копию листа подтверждающего внесение данных в государственный реестр.

Обратите внимание, фонды (ПФР и ФСС) уведомлять о факте закрытия ООО больше не нужно. Данную информацию им должна предоставлять налоговая инспекция. Правда, в нашей стране бывает всякое, поэтому данный момент лучше уточнить в ИФНС по месту учета.

3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации»

Ликвидировать организацию с долгами перед контрагентами без урегулирования отношения с ними нельзя, поэтому ликвидационной комиссии необходимо опубликовать в СМИ сообщение о планируемом прекращении деятельности ООО.

Изданием, в котором публикуются подобная информация, является «Вестник государственной регистрации». Разместить извещение о ликвидации можно через специальную форму на официальном сайте журнала.

4. Уведомление о закрытии ООО кредиторов

Помимо публикации в «Вестнике» необходимо письменно уведомить своих кредиторов о начале процедуры ликвидации, а также рассказать о порядке и сроках выставления претензий и требований с их стороны (данный срок должен составлять не менее 2-х месяцев).

Специальных требований к оформлению подобных уведомлений не установлено, однако, у вас должны остаться доказательства того, что кредиторы были действительно осведомлены. Ими могут служить заказные письма с уведомлением о вручении или подписи лиц, получивших корреспонденцию (в случае курьерской доставки).

5. Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении

Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой, о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.

Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, в случае если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).

Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).

Отчетность за сотрудников

После того, как сотрудники уволены и с ними осуществлен полный расчет, можно направлять отчетность в ПФР (форма СЗВ-СТАЖ), ФСС (форма 4-ФСС) и ИФНС (Единый расчет по страховым взносам). Данные расчеты необходимо сдать до подачи заявления Р16001.

Обратите внимание, что расчет по форме РСВ-1 ИП и организации в 2017 году не подают. В последний раз РСВ-1 необходимо было сдать за 2016 год в срок до 15 февраля 2017 года.

Если процесс ликвидации ООО совпал с окончанием отчетного года, то сначала нужно сдать расчеты СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС за прошедший год (в общем порядке), а потом за период с начала года и до подачи заявления о ликвидации Р16001.

Примечание: на последних отчетах в ПФР, ФСС и ИФНС не забудьте поставить отметку на титульных листах – «Прекращение деятельности».

В течение 15 рабочих дней, со дня сдачи последней отчетности в ПФР оплачивается сумма взносов (доплат), если было их начисление.

Кроме этого, с апреля 2016 года был введен новый ежемесячный отчет в ПФР для работодателей по форме СЗВ-М. Указанный отчет нужно предоставлять не позднее 15-го числа следующего месяца.

По компании, находящейся в процессе ликвидации, в случае отсутствия сотрудников, сдается нулевой СЗВ-М, подписанный ликвидатором.

Не стоит забывать и об отчетах по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Прекращение деятельности компании не снимает обязанностей налогового агента. Аналогично отчетности в ПФР и ФСС, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ предоставляются за период с начала года и до прекращения деятельности, а если закончился отчетный год, то еще и за прошедший период.

6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС

После получения уведомления о ликвидации ООО налоговые органы имеют право (но не обязаны) провести выездную проверку. Причем сделать они это могут независимо от того, когда и по какой причине проводилась предыдущая проверка.

На практике, данную процедуру налоговая инспекция проводит не всегда, а «нулевые» компании, как правило, не проверяет вовсе. Однако, в любом случае, подготовиться к визиту из ИФНС и навести порядок в денежных расчетах и отчетных документах лучше заранее.

Если решение о выездной проверке уже вынесено, то переходить к следующему этапу ликвидации можно только после окончании проверки и урегулирования всех вопросов, возникших во время её проведения.

7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса

После того, как опубликованный в «Вестнике» срок для предъявления требований со стороны кредиторов истек (не менее 2 месяцев) необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс.

Особых правил по его оформлению не установлено, однако, судебная практика рекомендует составлять баланс по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность (поэтому самостоятельно решать данную проблему не имея похожего опыта, не рекомендуется).

Промежуточный баланс должен содержать:

  • сведения об имуществе организации;
  • информацию о требованиях, предъявленных кредиторами;
  • результаты рассмотрения требований кредиторов.

После того, как документ будет составлен его необходимо утвердить на собрании учредителей (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение).

Далее, в налоговую инспекцию необходимо предоставить:

Помимо этого во многих ИФНС дополнительно могут потребовать:

В течение 5 рабочих дней после принятия документов налоговая инспекция должна внести соответствующие данные в ЕГРЮЛ и отдать вам копию листа подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

Подача налоговой декларации

Вместе с промежуточным ликвидационным балансом, вы можете сдать налоговую декларацию, но, при условии, что после составления баланса организация больше не планирует проводить налогооблагаемых операций. Если такие операции возможны – декларацию подавайте с окончательным ликвидационным балансом.

Для ликвидируемых ООО последний отчетный год – период с 1 января до даты внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ. Вся отчетность по компании должна быть сдана в срок не позднее даты внесения записи о ликвидации организации.

Налоговые декларации подаются в соответствии с выбранной системой налогообложения, подробнее читайте на этой странице.

8. Расчеты по имеющимся у организации долгам

После того, как промежуточный баланс будет утвержден, ликвидационной комиссии необходимо начать рассчитываться по имеющимся у организации задолженностям.

Согласно ст. 64 ГК РФ долги должны выплачиваться в следующем порядке:

  1. Гражданам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью.
  2. Работникам по трудовому договору (зарплата и выходные пособия) и по выплате авторских вознаграждений.
  3. Расчеты по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, страховые взносы, штрафы и т.д.).
  4. Оставшиеся долги перед другими кредиторами.

Если денежных средств не хватает для погашения всех задолженностей ООО, тогда организации необходимо выставить на публичные торги своё имущество. Если и в этом случае полученная от продажи выручка не покроет все долги компании, тогда ликвидационной комиссии придется обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица.

Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете, что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству (так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит).

9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО

Как только все задолженности перед контрагентами, сотрудниками и государством будут погашены, ликвидационной комиссии необходимо составить окончательный ликвидационный баланс, содержащий сведения о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками.

Примечание: если активы в окончательном балансе окажутся больше, чем в промежуточном, то налоговая инспекция может запросить разъяснения и даже отказать в ликвидации. Делается это с целью выявления недобросовестных ликвидаторов, которые временно выводят свои активы из ООО, чтобы не выплачивать долги кредиторам.

Окончательный ликвидационный баланс необходимо утвердить на общем собрании участников (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение) об утверждении.

Только после этого активы, оставшиеся после расчетов с кредиторами можно распределить между учредителями (участниками) в соответствии с их долями в уставном капитале организации.

10. Подача в налоговую инспекцию окончательного пакета документов

После прохождения всех вышеперечисленных этапов необходимо подать в ИФНС окончательный пакет документов:

  • заявление по форме Р16001 (нотариально заверенное);
  • окончательный ликвидационный баланс;
  • протокол (решение) об утверждении окончательного ликвидационного баланса;
  • квитанция об оплате госпошлины в размере 800 рублей.
  • справки из фондов подтверждающие отсутствие задолженностей (их сдавать не обязательно, так как налоговая должна самостоятельно запрашивать эти данные в ПФР и ФСС).

В течение 5 рабочих дней после сдачи документов налоговая инспекция ликвидирует ООО, внесет соответствующие данные в ЕГРЮЛ и выдаст вам на руки копию листа, подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

После этого останется только: закрыть расчетный счет в банке, уничтожить печать в специализированной организации и сдать оставшиеся документы ликвидированного общества в архив.

Источник: http://www.malyi-biznes.ru/likvidaciya-ooo/

Что такое ликвидация предприятия?

Случаются ситуации, когда приходится закрывать компанию. Причин этому может быть множество – от личных до экономических.

Поэтому важно знать все тонкости процедуры, куда обращаться, какие документы предоставлять.

Ликвидация предприятия – прекращение деятельности организации, в результате чего обязанности и права не могут переходить третьим лицам.

То есть, после завершения процесса кредиторы не вправе требовать от учредителя компании удовлетворения своих условий.

  • нет необходимости проводить проверки контролирующими органами;
  • возможно закрыть организацию, даже если имеются долги;
  • невысокая стоимость;
  • законный способ «избавиться» от компании, продав ее.

Закон

На основании статейГражданского Кодекса Российской Федерации, Федерального закона № 129 установлен порядок проведения ликвидации, ее особенности.

Согласно пункту 1 статьи 61 ГК, после ликвидации права к другому лицу не могут переходить.

В соответствии с Трудовым Кодексом (пункт 1, статья 81), работодатель имеет право уволить всех сотрудников, включая льготные категории.

180 статья, пункт 2 Трудового Кодекса гласит, что работников необходимо уведомить о ликвидации за несколько месяцев.

В соответствии со 127 статьей Трудового Кодекса работнику положены компенсации, например, за неиспользованный отпуск.

Ликвидацию осуществляет специально созданная учредителями компании комиссия – об этом говорится в 62 статье, пункт 2 Гражданского Кодекса.

Прекратить деятельность организации можно несколькими способами:

Каждый метод имеет свои особенности.

Принудительная

Осуществляется по решению суда в случае наличия нарушений во время открытия организации. Один из типов – банкротство.

Применяется в случае установления факта задолженности перед кредиторами или державой.

После ликвидации к предприятию нельзя предъявлять любые требования или привлекать к ответственности, так как печать и документы уничтожаются, лицензии отбираются – фирма больше не существует.

Добровольная

Решение ликвидироваться принимают участники организации.

Добровольная ликвидация возможна в следующих случаях:

  • достигнуты цели, ради которых создавалось предприятие;
  • закончился срок деятельности;
  • имеются другие причины для закрытия.

Альтернативная

Альтернативная ликвидация подразумевает несколько вариантов – слияние, присоединение, преобразование:

  1. Слияние – процесс, при котором несколько предприятий объединяются в одно, образуя новое.
  2. Присоединение – покупка организации другим предприятием. При этом новая организация не образуется.
  3. Преобразование – тип ликвидации, при котором предприятие одной организационно-правовой формы преобразуется в другую. Например, из ОАО в ООО.

Через «оффшор»

Наиболее простой способ, при котором меняются учредители компании:

  1. Сначала организация-нерезидент вводится в состав участников фирмы, которая планирует ликвидацию.
  2. Далее собственник ликвидируемой фирмы забирает свою долю капитала и выходит из состава участников. То есть, новым начальником становится иностранный инвестор.
  3. На место директора предприятия назначается лицо, не имеющее гражданства Российской Федерации.

Главное достоинство способа «оффшор» – быстрое оформление процедуры.

Подобным образом можно ликвидировать предприятие без проверки отчетов из бухгалтерии и снятия с учета в органах регистрации.

Ликвидация предприятия

Ликвидация – крайняя мера, к которой прибегают с целью прекратить деятельность.

Если у компании имеются долги, то закрыть ее будет непросто.

Вариантов для этого несколько – реорганизация, присоединение, объявление банкротом.

С долгами

Если организация имеет долг, то закрыть ее традиционным методом не получится.

Пока вся задолженность не будет выплачена, налоговые органы не разрешат ликвидировать фирму.

Какой порядок ликвидации юридического лица? Смотрите тут.

Реорганизация

Применяя процесс реорганизации, компания-должник включается в коллектив предприятия-преемника, которому переходят все права и обязательства по выплате задолженности.

  • процесс реорганизации может быть остановлен по решению кредиторов, перед которыми имеются долги, они имеют право требовать погасить задолженность;
  • для собственника ликвидируемой организации остается ответственность по выплате долгов, так как преемник может отказаться их погашать.

Путем присоединения

Данный способ подразумевает передачу прав фирме-правопреемнику.

  • вносятся записи в реестр;
  • не нужны справки об отсутствии задолженности перед налоговой службой и прочими фондами;
  • государственная пошлина минимальная.

Несмотря на это, существуют и риски:

  • долги перейдут правопреемнику;
  • необходимо пройти проверку в налоговых службах;
  • велики шансы привлечения к ответственности.

Банкротство

Это единственный законный способ ликвидировать компанию, имеющую долги.

Если организация признает себя банкротом, то назначается комиссия по ликвидации.

Ее задача – констатировать факт наличия задолженности (свыше 100 тысяч рублей) и невозможность ее погасить.

Если это подтверждается, то в судебном порядке компания признается банкротом.

Образец заявления о признании банкротом предприятия здесь.

Порядок действий

Порядок ликвидации предприятия четко определен.

  1. Оплатить все счета и налоги, избавиться от долгов.
  2. Собрать участников организации и решить вопрос о ликвидации.
  3. В течение 3-х дней оповестить налоговую инспекцию и внебюджетные фонды о принятом решении.
  4. Сделать публикацию в «Вестнике» – газете о государственной регистрации.
  5. Оповестить кредиторов.
  6. Подготовиться к проверке из налоговой службы.
  7. Подготовить учредительные документы, активы.

Спустя 5 дней организация получит документ, подтверждающий ликвидацию.

Требуемые документы

Для ликвидации предприятия понадобятся следующие документы (статья 21 ФЗ № 129):
  • протокол решения о прекращении деятельности;
  • уведомительное письмо для кредиторов;
  • промежуточный ликвидационный баланс и решение о его утверждении.

Образец заявления о ликвидации предприятия здесь,

образец заполнения промежуточного ликвидационного баланса здесь.

Увольнение работников

Законодательство обязывает работодателя своевременно оповещать сотрудников о планируемой ликвидации.

  1. Профсоюз необходимо оповестить об увольнении работников за 3 месяца до начала процесса.
  2. В центр занятости также направить уведомление – за 2 месяца.
  3. Сотрудники оповещаются за 2 месяца до увольнения.
  4. Если сотрудник находится в декретном отпуске, то его необходимо трудоустроить на новое рабочее место.
  5. Если работник был оформлен по временному соглашению и находится в декрет, договор с ним продлевается на 3 месяца (с сохранением заработной платы).

Образец уведомления сотрудников в связи с ликвидацией предприятия здесь.

Трудовой кодекс РФ

В соответствии с Трудовым Кодексом, ликвидация для работников начинается с момента подписания ими уведомления – 80 статья.

Согласно 14 статье, оповестить сотрудника необходимо за 2 месяца до увольнения. В случае отказа он обязан составить отказной акт.

В трудовую книгу необходимо внести соответствующую запись («уволен в связи с ликвидацией») – об этом говорится в 81 статье ТК.

Какие выплаты положены?

При ликвидации организации сотрудникам положены компенсации.

Первое – выходное пособие, размер которого составляет средний заработок за месяц.

Если в процессе деятельности сотрудник не был в отпуске, то и его необходимо компенсировать.

Сколько хранить документы после ликвидации ООО? Узнайте здесь.

Сколько стоит ликвидация ООО с долгами? Подробная информация в этой статье.

Сколько стоит?

Цена может колебаться в пределах от 2,5 тысяч рублей дорублей.

Сроки

Ликвидация на добровольной основе может продолжаться от нескольких месяцев до нескольких дней.

Таким образом, ликвидация предприятия – процесс непростой. Но если придерживаться правил, установленных законодательством, то ликвидировать организацию не составит труда.

Источник: http://nam-pokursu.ru/likvidacija-predprijatija/