Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов


Бесплатная юридическая консультация:

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению.

Оглавление:

Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами — здесь.

Виды характеристик на сотрудника

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.


Бесплатная юридическая консультация:

Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.

Образец правильного оформления характеристики.

Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления

Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

Общие правила составления текста

  1. Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно.
  2. Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.
  3. В характеристике указываются:
  • название документа,
  • анкетные сведения о сотруднике,
  • оценка профессиональной или служебной деятельности,
  • описание деловых и моральных качеств человека,
  • цель написания документа, его назначение,
  • дата оформления,
  • фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.
Как правильно сшивать документы? Пошаговая инструкция с фото содержится в нашей новой статье по ссылке.

Требования к оформлению документа

  1. Характеристика изготавливается на бумаге формата А4, фирменном бланке.
  2. Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.
  3. Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор. Заверяют печатью предприятия.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать по этой ссылке.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой:


Бесплатная юридическая консультация:

Пример наградной характеристики.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?

Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6., в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.

Образец неправильного оформления характеристики.

Составные элементы бланка документа

  1. Справка об организации, выдавшей характеристику:почтовый, электронный адрес, номер телефона и другое.
  2. Название документа заглавными буквами, включающее краткое содержание характеристики.
  3. Исходящий номер, дата подписи.
  4. Анкетные сведения о сотруднике.
  5. Описание карьерного роста, качеств работника: профессиональных, деловых, личностных.
  6. Развёрнутые сведения о достижениях в осуществлении проектов, вкладах в развитие производства, инновационных разработках.
  7. Участие в симпозиумах, конференциях.

Что выгоднее открыть начинающему бизнесмену: ИП или ООО? Подробный ответ содержится в этой статье.

Анкетные данные соискателя награды детализируем:


Бесплатная юридическая консультация:

  • фамилия, имя, отчество;
  • год рождения;
  • образование, что закончил;
  • положение в семье;
  • должность, производственные обязанности;
  • стаж трудовой деятельности общий;
  • стаж на данном предприятии;
  • предыдущие награды, звания;
  • научные труды.

Что такое первичная документация, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.

Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования

ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОРОЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

МБОУ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 99»

Оренбургская область,, г. Сорочинск, ул. Процишина,21, тел. (35, е-mail:


Бесплатная юридическая консультация:

Министерству науки и образования

ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА

Фамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана Павловна

Образование: высшее, окончила Челябинский государственный педагогический институт в 1977 году

Специальность: русский язык и литература


Бесплатная юридическая консультация:

Квалификация: учитель средней школы

Педагогический стаж работы: 33 года

Стаж работы в указанном учреждении: 22 года

Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».

Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист». (Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).


Бесплатная юридическая консультация:

Семейное положение: замужем, имеет дочь

Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор.

Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.

Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.

Бесплатная юридическая консультация:

Благодаря искусно организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне.

Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.

Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка.

Светлана Павловна пользуется уважением и любовью у воспитанников и коллег.

Воробьёва С. П. рекомендована коллективом школы к награждению Почётной грамотой Министерства науки и образования.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://fbm.ru/bukhgalteriya/kadrovyjj-uchet/kak-pravilno-sostavit-kharakterist-2.html

Материал по теме:

Почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма

Собранное за 11 лет

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Грамота Главы района, Диплом за участие в районном фотоконкурсе «Мгновенья след», Благодарственное письмо областной думы, удостоверения об окончании курсов.

Благодарность за участие в конкурсах и подготовку воспитанников.


Бесплатная юридическая консультация:

Почетная грамота МБУ «Управление дошкольного образования» исполнительного комитетаНижнекамского муниципального района РТ «За долголетний, добросовестный труд и в честь 50-летия со дня рождения» от 29.

грамоты, благодарственные письма за достижения в работе.

Примеры готовых поздравительных текстов

Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).

  • Достижение
    • Сотруднику за достижения
      • Диплом
        • Присвоена высшая профессиональная квалификация.
        • Присуждается Премия имени.
        • Удостоен звания «Золотой сотрудник» — за высокий профессионализм и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.
    • Компании за достижения
      • Диплом, Поздравительный адрес
        • (В честь блестательной…) За блестательную реализацию проекта реконструкции памятника архитектуры XIX века.
        • (В честь успешной…) За успешный вывод на потребительсткий рынок инновационного высокотехнологичного продукта.

      ВНИМАНИЕ! УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ

      Все текстовые материалы сайта www.petmas.ru является собственностью компании ООО «Петровские мастерские».

      Копирование и использование текстовых материалов на сайтах, порталах или иного вида ресурсах без согласия руководства компании «Петровские мастерские» не допускается. При согласованном использовании, указание компании «Петровские мастерские», а также наличие активной гипертекстовой ссылки на первоисточник является обязательным.

      Тел: (многоканальный); (факс)

      Источник: http://www.petmas.ru/articles/141.html/

      Еще один БЛОГ

      Всего понемногу.

      Главное меню

      Навигация по записям

      Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

      Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.

      Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

      Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.

      Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

      Номинация «Золотой Фонд Фирмы»

      За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

      Номинация «Гордость компании»

      Номинация «Ценный сотрудник»

      Номинация «Стабильность – признак мастерства»

      Номинация «Высокий старт»

      Номинация «Надежда компании»

      Номинация «За безупречную работу»

      Номинация «За бдительность»

      Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»

      За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

      Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)

      За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

      Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)

      Самому шустрому сотруднику (шуточная)

      Многодетному сотруднику (шуточная)

      Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)

      Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.

      Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку. Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.

      Смотрите также:

      Об авторе Марина Малкова

      Комментарии:

      24 комментария на «“Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников”»

      Марина, спасибо! очень полезная информация!;)

      огромное спасибо, Марина, из рутины сотворили интересное дело. Можно сказать спасли.

      Спасибо большое. Очень помогли)))

      Отличные благодарности) взяла на заметку) спасибо)

      Источник: http://relaxstudio.ru/2011/12/18/tekstyi-k-pochetnyim-gramotam-i-blagodarnostyam-dlya-sotrudnikov/

      Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

      Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста. В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества.

      Виды характеристик

      Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида. Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста. Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида.

      Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства. Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами. Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.

      Общие правила

      Все документы составляются согласно общепринятому принципу. Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание. Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике.

      После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека. Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения. Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник.

      Оформление

      Для оформления характеристики нужен фирменный бланк (бумага формата А4). Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.

      Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия. Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами. Это почти готовая характеристика для награждения почетной грамотой.

      Пример

      Учителя, например, характеризуют так. «Шапка» бланка уже готова, где указано, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ для того, чтобы наградить почётной грамотой министерства, например, Иванова Петра Сидоровича. Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.

      Далее следует строка, где должно быть отражено образование. Например: высшее, окончен с отличием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы. Общий стаж — тридцать один год. Педагогический — также тридцать один. Стаж работы в данном учреждении, например, двадцать пять лет. Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы. Их желательно указать по датам публикаций. (Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит.)

      Дальнейшее оформление

      Перечисление оформляется примерно так:

      1. 1979 год. «Методика дидактического и психологического сопровождения при обучении детей физике».

      2. 1983 год. «Лабораторные занятия как механизм приобщения детей к исследованиям в области физики».

      Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы. Это касается и любой иной специализации. Следующий пункт характеристики, направляемой в министерство, содержит данные о наградах, поощрениях и полученных званиях.

      Они наверняка все перечислены в материалах личного дела и трудовой книжке, что и нужно аккуратно, по датам, перенести в соответствующую графу: учитель-методист, присвоена высшая категория, грамоты, благодарности, дипломы и тому подобное. Относительно каждой награды должны быть даны пояснения — за какие именно заслуги она получена.

      Личные данные

      В графе, относящейся к семейному положению, нужно отметить, например: женат, имеет четверых детей. Далее следует текст свободного изложения. Дата начала работы Иванова Петра Сидоровича в школе (указать номер), в данный период времени проявил себя педагогом-новатором, активно вёл научную и методическую деятельность, совершенствовал педагогическое мастерство, пользовался огромной любовью школьников к предмету, которую ему удалось разбудить. Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы.

      Его разработки были опубликованы тогда-то и там-то (указать электронные и печатные издания). Знаниями и педагогическими умениями охотно делится на методических и педагогических советах, педагогических конференциях. Благодаря отзывчивости Петра Сидоровича и у других преподавателей уроки проходят на должном уровне с хорошим усвоением материала. Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы.

      Вывод

      Иванов Пётр Сидорович пользуется огромным уважением своих коллег, любовью воспитанников и их родителей. Именно поэтому коллектив школы рекомендует Иванова П.С. к награждению Почётной грамотой от Министерства образования и науки. Далее — подписи и печать. Залогом успешного получения Ивановым Петром Сидоровичем заслуженной награды станет грамотно составленная характеристика для награждения почетной грамотой.

      Пример медсестры, работающей в школьном медицинском пункте, будет отличаться от примера учителя физики лишь содержанием некоторых пунктов, касающихся профессиональной деятельности. Это же касается любого сотрудника в системе образования.

      Другие профессии

      Почти так же составляется характеристика водителя для награждения почетной грамотой. Пример не будет содержать данных о методической работе, поскольку она водителя школьного автобуса не касается. Вместо этого нужно отразить надёжность его профессиональных навыков, стремление к овладеванию новыми техническими знаниями, умение общаться с детьми и так далее.

      В системе образования практически ничем не будет отличаться любая характеристика для награждения почетной грамотой. Пример: бухгалтер, работающий где-нибудь в городском управлении народного образования. Точно так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок. В этой графе должны быть указаны безотказная работа и конкретные профессиональные достижения.

      Внутренняя характеристика

      Такие характеристики предназначены для награждения работников внутри предприятия или организации, что в обязательном порядке должно отражаться в записях трудовой книжки. Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

      Прежде всего, обозначаются те личные качества, которые помогли работнику идти к поставленной цели, затем перечисляются по датам те профессиональные достижения, которые решено отметить почётной грамотой. Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия. Составляет характеристику он сам, если предприятие небольшое. Если же в учреждении имеется отдел работы с персоналом, это поручается специалистам. Строгих правил для составления характеристики для внутреннего пользования не существует, здесь вполне действителен и документ, написанный от руки.

      В юриспруденции

      Твёрдо установленной формы не имеет и характеристика для награждения юриста почетной грамотой. Пример составления может быть взят за основу из предложенных выше. Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо. А для внутренней характеристики важно вкратце рассказать о трудовых обязанностях, о компетентности данного специалиста в решениях правовых проблем на предприятии, его роль в процессах суда, если они случились.

      Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью. Название документа, то есть слово «Характеристика» помещается вверху по центру листа А4. Первый абзац чаще всего знакомит с личными данными юриста так же, как прописано в характеристике для учителя физики: имя, отчество, фамилия, дата рождения, образование, сведения о трудовой деятельности. Далее — конкретный материал о причинах награждения с перечислением успехов и личных качеств.

      Детали

      В официальном документе нельзя сокращать слова. Анкетные данные указываются всегда до описания личных и профессиональных качеств представленного к награде работника. После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были. Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.

      В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах. Последние передвижения по службе и достижения сотрудника главенствуют в характеристике, но она должна как можно более полно отражать весь трудовой путь.

      Деловые качества

      Главная часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника. Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании.

      Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: насколько хорошо человек ладит с коллективом, каков уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время возникновения конфликтов. Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.

      Отличия в делопроизводстве

      Такой вид представлений, как характеристика к поощрению, распространён повсеместно и предусмотрен в кадровом делопроизводстве огромного числа государственных органов и крупных организаций. Поэтому такой документ отнюдь не всегда составляется целиком и полностью с нуля. Существуют инструкции к делопроизводству, и в каждой компании они имеют собственные, отличные от других формы, как все локальные нормативные акты конкретной организации.

      В некоторых учреждениях подготовка такого представления к награждению имеет значительно более длинный путь, включая составление писем-ходатайств, заполнение наградных листов и многое, многое ещё. Бывает и так, что система поощрения предусматривает согласование представлений, которые составляются непосредственными руководителями. Их рассматривают и кадровые службы, и разнообразные комитеты и комиссии, после чего представление сотрудника к награде почётной грамотой визирует генеральный директор.

      Источник: http://www.syl.ru/article/313780/primer-harakteristiki-dlya-nagrajdeniya-pochetnoy-gramotoy-rabotnika

      Грамоты и дипломы педагога

      Грамота За творчество в работе и качественную подготовку учащихся к районной конференции школьников.2000г

      Грамота За добросовестный труд, мастерство , поиск в деле обучения и воспитания подрастающего поколения2000г.

      Почётная грамота За результативность и творчество в работе.2002г.

      Грамота за подготовку учеников , обеспечившую призовое место на районной олимпиаде по истории и НПК «Шаг в будущее»2003

      Грамота За инициативность , творчество и использование в работе новых информационных технологий. За разработку и представление социального проекта на окружном конкурсе вариативных программ, подготовку победителя районного конкурса « Учитель года» 2005

      Грамота «За плодотворную работу по историческому и информационному образованию учащихся, стремление развить у них интерес к исследовательской деятельности, подготовке призёров районной и областной НПК « Шаг в будущее»2005г.

      Грамота «За высокий профессионализм, мастерство педагога и наставника , инициативность, активность , высокую работоспособность , уважительное отношение к коллегам и учащимся и виртуозное владение компьютером 2005

      Грамота «За неутомимый труд души, за неустанный поиск и радость открытий. Вы-педагог от Бога» 2005г.

      Почётная грамота победителя в номинации «Признание» за творчество, профессионализм, инициативность и большой личный вклад в развитие образования школы и Кондинского района, за подготовку победителя окружной олимпиады по обществознанию и победителей районных олимпиад по истории и обществознанию

      За высокий уровень методического и материально- технического оснащения кабинета. 2005г

      Почётная грамота за творческий поиск, инициативность, профессионализм и высокие результаты школы по формированию информационной культуры педагогических работников.2006г.

      Грамота за продуктивность в работе и высокий профессиональный статус по результатам уч. Года»2006г

      Диплом победителя школьного конкурса компьютерных образовательных продуктов в номинации «Образовательная значимость»2007г.

      Грамота за II место в школьном конкурсе «Лучшее учебно- методическое обеспечение реализации образовательной программы.»2007г.

      Грамота за руководство программой «Развивающая лаборатория «Одарённые дети», отмеченную Грантом Губернатора ХМАО.2008

      Грамота победителя рейтинга методической активности и результативности в учебном году.2008г.

      Грамота за качественную подготовку учащихся, получивших на государственной аттестации в форме ЕГЭ свыше 70 баллов.2008г

      Грамота победителя в номинации «Признание» за формирование системы знаний учащихся- выпускников, оказание реальной помощи в подготовке к экзаменам и толерантность в отношениях с учащимися.2008г.

      Диплом Победителя школьного конкурса компьютерных продуктов.2009г.

      Грамота за создание творческой, инновационной среды школы, способствующей достижению высоких результатов деятельности педагогического коллектива в честь празднования Дня учителя. 2009г.

      Грамота за значительный вклад в формирование прочных знаний учащихся по предмету ( по результатам анкетирования родителей).2009г.

      За большой вклад в развитие учащихся и подготовку призёра муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников.2010г

      Победителя школьного конкурса календарей, посвящённых Году Учителя.2010

      Грамота победителя в номинации «Признание родителей»за формирование прочных знаний и уважительное отношение к учащимся.2010г

      За большой вклад в развитие учащихся и подготовку призёров районной НПК «Шаг в будущее»2010

      Грамота директора школы «За высокие результаты Государственной итоговой аттестации по истории и обществознанию в новой форме в году»

      2013г. Благодарственное письмо директора школы «За умелое руководство педагогическим коллективом и высокие результаты качества образования МБОУ Морткинская СОШ в году. »

      2013г. Грамота директора школы «За профессионализм, личный вклад в достижение высоких результатов ЕГЭ :5 учащихся, получивших более 70 баллов по обществознанию и 2 учащихся по истории в году»

      2015г. Благодарственное письмо директора школы «За качественную подготовку 8 выпускников получивших на Государственной итоговой аттестации более 80 баллов»

      На уровне района

      Диплом Победителя IV районного конкурса « Учитель года»2001г

      Благодарственное письмо за активное сотрудничество в подготовке и проведении районного конкурса « Учитель года»2004

      Диплом РУО в номинации «Открытие» за изобретательность, творческие находки, оригинальность. 2004г.

      Диплом РУО победителя II районного конкурса «Педагогические россыпи» за лучшую разработку урока.2005.

      Благодарственное письмо РУО «За качественную подготовку учащихся на конференцию молодых исследователей « Шаг в будущее» 2005

      Диплом победителя 2районного конкурса « Педагогические россыпи» за лучшую разработку урока» 2005г

      Благодарственное письмо РУО «За изобретательность , творческие находки , оригинальность» 2005

      Благодарственное письмо РУО «За подготовку победителей районной олимпиады по истории ,обществознанию и праву». 2006г.

      Благодарственное письмо Председателя Избирательной комиссии ХМАО. За подготовку призёра второго этапа Олимпиады по теме «Избирательное право и избирательный процесс среди учащихсяклассов.»2007г.

      Благодарственное письмо РУО за значительный вклад в подготовку выпускников- медалистов 2007года (по результатам опроса выпускников)» 2007г.

      Почётная грамота Главы Кондинского района «За высокое профессиональное мастерство, личный вклад в развитие района, многолетний добросовестный труд и в связи с празднованием 85-ой годовщины со дня образования Кондинского района».2008г.

      Диплом Победителя V районного конкурса «Педагогические россыпи», посвящённого Году семьи, в номинации «Лучший урок»2008г

      Грамота РУО за II место в районном конкурсе «Урок с ИКТ»2009г.

      Грамота РУО за II место в районном конкурсе «Лучшее учебно- методическое обеспечение»2009г.

      Грамота РУО за I место в районном конкурсе Педагогические россыпи»

      2012г. Благодарственное письмо управления образования за подготовку победителя районной олимпиады по истории, посвящённой 200-летию Победы в Отечественной войне

      2012г. Благодарственное письмо управления образования за подготовку призёра районной олимпиады по истории, посвящённой 200-летию Победы в Отечественной войне

      2013г.Почётная грамота Администрации Кондинского района «За успехи, достигнутые в обучении и воспитании лучших выпускников

      2013г.Благодарственное письмо Управления образования Кондинского района «За подготовку победителей и призёров муниципального этапа Всероссийской предметной олимпиады по истории» 2013г.

      2013г. Благодарственное письмо управления образования за подготовку призеров районной олимпиады по истории, посвящённой 400-летию основания династии Романовых

      2013г.Благодарственное письмо Управления образования Кондинского района «За подготовку победителей и призёров муниципального этапа Всероссийской предметной олимпиады по обществознанию»

      2013г.Благодарственное письмо Управления образования Кондинского района «За подготовку победителей и призёров муниципального этапа Всероссийской предметной олимпиады по праву»

      2013г. Благодарственное письмо управления образования за подготовку призера Олимпиады «Сергий Радонежский и его эпоха»

      2015г.Благодарственное письмо Управления образования Кондинского района «За подготовку призёра муниципального этапа Всероссийской предметной олимпиады по праву»

      2015г.Благодарственное письмо Управления образования Кондинского района «За подготовку победителей и призёров муниципального этапа Всероссийской предметной олимпиады по истории»

      2015г.Благодарственное письмо Управления образования Кондинского района «За подготовку победителей и призёров муниципального этапа Всероссийской предметной олимпиады по обществознанию»

      2015г. Благодарственное письмо директора школы «З а весомый вклад в развитие интеллектуального и творческого потенциала выпускников 11 класса учебного года педагогов, отмеченных учащимися более половины класса.

      2015.гБлагодарственное письмо Главы Кондинского района «За достигнутые результаты в работе, профессиональное мастерство ,успехи, достигнутые в обучении и воспитании лучших выпускников 2015 года

      2015г. Благодарственное письмо управления образования за подготовку победителя районной олимпиады по истории , посвящённой 70-летию Победы

      Грамота Департамента образования и науки ХМАО . За творческий труд, успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, большой личный вклад в развитие образования ХМАО- Югры. 2004год

      Почётная грамота победителя конкурса лучших учителей ХМАО.2006

      Диплом Тюменского областного государственного института развития регионального образования за подготовку дипломанта II этапа III Олимпиады по основам наук УРФО.2007г

      Диплом Ректора ГОУ дополнительного профессионального образования ХМАО.за участие во II Фестивале муниципальных методических служб.2007г.

      Сертификат окружного интернет-конкурса «Урок с использованием ИКТ» 2008г.

      Присвоение почётного звания «Заслуженный работник образования ХМАО-Югры»2015

      • Диплом Всероссийского фестиваля исследовательских и творческих работ учащихся «Портфолио» за руководство проектами учащихся.2006г.
      • Грамота Министерства образования и науки РФ. За значительные успехи в организации, совершенствовании учебного и воспитательного процессов, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности, большой личный вклад в развитие образования. 2006 год
      • Почётная грамота Министерства образования и науки РФ победителя конкурса лучших учителей РФ.2006г.
      • Диплом I степени Первого Всероссийского конкурса «Организация учебно- воспитательного процесса, научно- исследовательской, методической и экспериментальной работы в ОУ»2007г
      • Диплом Всероссийского фестиваля исследовательских и творческих работ учащихся «Портфолио» за руководство проектами учащихся.2008г.
      • Сертификат сетевого общероссийского конкурса «Новые педагогические практики с использование нового оборудования ( применение интерактивных досок)»2009г.
      • 2013.Благодарственное письмо оргкомитета Международной олимпиады УРФО за подготовку дипломантов финального этапа по обществознанию
      • 2014.Благодарственное письмо оргкомитета Международной олимпиады УРФО за подготовку дипломантов финального этапа по истории ,обществознанию
      • 2015.Благодарственное письмо оргкомитета Международной олимпиады УРФО с оценкой вклада в организацию и проведение олимпиад УРФО
      • 2015г. Благодарственное письмо оргкомитета Международной олимпиады УРФО за подготовку дипломантов финального этапа
      • 2015 Благодарственного письма оргкомитета Международной олимпиады УРФО с оценкой вклада в организацию и проведение олимпиад УРФО.
      • Диплом Редакции энциклопедии «Лучшие в образовании» «За активное у
      • частие в деятельности, направленной на развитие патриотического воспитания подрастающего поколения и оказание действенной помощи Федеральной программе «Патриотическое воспитание граждан РФ», за результативность и успешность работы, отличный моральный стимул коллектива ,безупречную работу и репутацию организации»2015

      Источник: http://tgg.86sch-mortka.edusite.ru/p46aa1.html

      Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

      Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

      Причины для написания ходатайства

      Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за

      • перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,
      • достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
      • особые трудовые заслуги.

      Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

      Алгоритм действий, предшествующих награждению

      Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

      Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства.

      Кто составляет ходатайство

      Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).

      Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

      Правила составления документа

      Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

      • сведения о предприятии,
      • персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
      • причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
      • и дату составления документа.

      К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

      Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках.

      Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой

      Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е. непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство). Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации. Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия.

      Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.

      Пример составления ходатайства о награждении сотрудника

      1. Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства. Здесь указывается
        • название компании,
        • ее руководитель (его должность, фамилия, инициалы),

      а также аналогичным образом вносятся сведения о том, от лица кого пишется документ.

    • Далее в основную часть вписывается
      • должность,
      • фамилия, имя отчество сотрудника, который представляется к награждению,
      • повод для поощрения,
      • а также мероприятие, к которому оно приурочено.
    • Ниже отдельным пунктом нужно внести перечень прилагаемых к ходатайству дополнительных документов.
    • В завершении его при необходимости надо согласовать с ответственным сотрудником, а также поставить подпись непосредственного составителя.
    • Источник: http://assistentus.ru/forma/hodatajstvo-o-nagrazhdenii-pochetnoj-gramotoj/

      Награждение Почетной грамотой

      В соответствии с решением Барнаульской городской Думы

      за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм

      Почетной грамотой Барнаульской городской Думы награждается

      доцент кафедры истории отечественного и зарубежного искусства факультета искусств ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет»

      инспектор службы последующего контроля Алтайского регионального филиала Сельскохозяйственный банк»

      за высокие показатели в труде, добросовестное отношение к выполнению профессиональных обязанностей

      Благодарностью Барнаульской городской Думы поощряется

      повар МАДОУ «Детский сад № 000» общеразвивающего вида

      рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий МБОУ «Средняя общеобра-зовательная школа №50»

      заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе

      МАДОУ «Детский сад № 000» общеразвивающего вида

      младший воспитатель МБДОУ «Детский сад № 000» комбинированного вида

      рабочий по стирке и ремонту белья МАДОУ «Детский сад № 000» общеразвивающего вида

      за добросовестный труд, высокий профессионализм, значительный вклад в развитие системы образования города Барнаула

      Благодарностью Барнаульской городской Думы поощряется

      учитель русского языка и литера-туры МБОУ «Средняя общеобра-зовательная школа № 000»

      учитель математики МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 000»

      учитель физики МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 000»

      учитель русского языка и литературы МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 000»

      за добросовестный труд, высокий профессионализм, большой вклад в строительство социально-значимых объектов здравоохранения в городе

      Благодарностью Барнаульской городской Думы поощряется

      директор по общим вопросам -Энерго-Строй»

      за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с 30-летием со дня образования МБДОУ «Детский сад № 000»

      Благодарностью Барнаульской городской Думы поощряется

      Шеф-повар МБДОУ «Детский сад № 000»

      В соответствии с постановлением администрации города

      за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и вклад в социально-экономическое развитие города

      нагрудным знаком «Барнаул» и ценным подарком награждается

      пенсионер, замещавшая должность главного специалиста комитета по управлению муниципальной собственностью города Барнаула

      Почетной грамотой администрации города и ценным подарком награждается

      начальник отдела управления муниципальными предприятиями и учреждениями комитета по управлению муниципальной собственностью города

      пенсионер, замещавшая должность начальника отдела общественного питания комитета по имуществу города Барнаула

      специалист 1 категории отдела по оформлению документов на право пользования земельными участками комитета по земельным ресурсам и землеустройству города

      главный специалист – эксперт отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю

      монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха общества с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческая фирма «Ряд»

      директор общества с ограниченной ответственностью «Турина гора, КО, ЛТД»

      заместитель директора по дополнительному образованию Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Барнаульский торгово-экономический колледж»

      за многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в развитие социальной защиты населения города

      Почетной грамотой администрации города и ценным подарком награждается

      начальник управления социальной защиты населения по Октябрьскому району города

      за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и безупречное отношение к своим обязанностям

      Почетной грамотой администрации города и ценным подарком награждается

      управляющий делами Некоммерческой организации Адвокатская палата Алтайского края

      за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, большой вклад в формирование архитектурного облика города

      Почетной грамотой администрации города и ценным подарком награждается

      заместитель начальника отдела проектирования и согласования общества с ограниченной ответственностью «Сибстрой»

      Сегодня у Сергея Николаевича юбилейный день рождения, исполнилось 60 лет

      за большой личный вклад в развитие системы образования в городе, подготовку высококвалифицированных педагогических кадров, эффективную организацию исследовательской деятельности молодых ученых

      Почетной грамотой администрации города и ценным подарком награждается

      первый проректор федерального государственного бюджетного образо-вательного учреждения высшего профессионального образования «Алтайская государственная педагогическая академия»

      за многолетний добросовестный труд, активное участие в общественной, политической и культурной жизни города

      Почетной грамотой администрации города и ценным подарком награждается

      председатель Совета женщин при главе администрации города, нотариус города Барнаула

      за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и успехи, достигнутые в правозащитной деятельности

      Почетной грамотой администрации города и ценным подарком награждается

      адвокат адвокатской конторы №1 Центрального района города

      за многолетний добросовестный труд в деле охраны здоровья детского населения, высокий профессионализм

      Почетной грамотой администрации города и ценным подарком награждается

      главный врач муниципального учреждения здравоохранения «Детская городская поликлиника №2»

      за добросовестный труд, высокий профессионализм и вклад в социально-экономическое развитие города

      Благодарностью главы администрации города и фотоальбомом «Барнаул» поощряются

      главный специалист отдела приватизации и оформления муниципальной собственности комитета по управлению муниципальной собственностью города

      пенсионер, замещавший должность председателя комитета по имуществу города Барнаула

      главный специалист жилищного отдела комитета жилищно-коммунального хозяйства

      начальник отдела учета муниципальной собственности комитета по управлению муниципальной собственностью города Барнаула

      Обзоры сервисов Pandia.ru

      Проекты по теме:

      Домашний очаг

      Справочная информация

      Техника

      Общество

      Образование и наука

      Бизнес и финансы

      Бизнес

      Досуг

      Технологии

      Инфраструктура

      Наука

      Товары

      Услуги

      Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов.

      Источник: http://pandia.ru/text/77/191/19488.php